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媒体曝饿了么要求一线员工每天新增 3 家店,畸形考核滋生混乱

2016-03-22 13:10分享至
《新京报》3 月 22 日报道,饿了么对一线员工实行硬性考核,要求每天须新增 3 家店,畸形考核滋生混乱。一位前饿了么的区域市场负责人曝称,饿了么一线市场人员的工资由(基本工资+绩效×考核系数)构成,一旦达不到每天新上 3 家店的要求,就要乘以 0.3-0.5 的系数。这就意味着,“每个月必须上线 70 家左右的店”。报道称,野蛮扩张的背后,是来自一线人员的 KPI 考核压力。在直接与薪资挂钩的推广任务下,商家的入驻资质等门槛被刻意放低,由此滋生出大量无证经营的“黑餐厅”。原文链接

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3 月 22 日消息,恒生电子今天发表澄清公告称,从一些自媒体途径了解到,市场传闻蚂蚁金服计划借壳恒生电子在 A 股上市,公司经向蚂蚁金服函证,蚂蚁金服确认无借壳恒生电子在 A 股上市的计划。恒生电子还表示,截至目前,除公司已公告的相关事项外,蚂蚁金服不存在关于公司的其他应披露而未披露的重大信息,包括但不限于重大资产重组、发行股份、上市公司收购、债务重组、业务重组、资产剥离和资产注入等重大事项。恒生电子同时澄清,关于公司控股子公司杭州恒生网络技术服务有限公司收到的中国证监会行政处罚事先告知书的事项,市场传言各种处理结果变化的猜测版本。截至目前,恒生网络没有收到任何关于相关行政处罚的进一步通知。

2016-03-22

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