03月
24
三星宣布多项企业文化改革措施
路透 3 月 24 日消息，三星电子宣布计划采行类似新创公司的企业文化，在增长放缓之际，力图增加企业灵活度。三星表示，将缩减管理层级，增加业务部门主管与员工之间线上讨论的频率,同时将减少不必要的内部会议，简化报告流程，藉此改善生产力，并提供员工训练，强化员工的“求胜精神”。有分析师认为，三星电子在试图改变的过程中，可能失去其执行迅速的硬件公司的优势。部分现任与前任员工也表示，三星目前员工人数超过 30 万，要进行自我改造相当困难。原文链接
路透 3 月 24 日消息，三星电子宣布计划采行类似新创公司的企业文化，在增长放缓之际，力图增加企业灵活度。三星表示，将缩减管理层级，增加业务部门主管与员工之间线上讨论的频率,同时将减少不必要的内部会议，简化报告流程，藉此改善生产力，并提供员工训练，强化员工的“求胜精神”。有分析师认为，三星电子在试图改变的过程中，可能失去其执行迅速的硬件公司的优势。部分现任与前任员工也表示，三星目前员工人数超过 30 万，要进行自我改造相当困难。原文链接
