《IT时报》3 月 28 日报道称,去哪儿员工有 8000 多名,有至少八成以上的员工要承受合并后带来的人事震荡,而在这次地震中,影响较大的是去哪儿酒店业务的相关员工。据悉,去哪儿组织架构调整后,主要部门为大住宿事业群、机票事业群、无线事业群、智能住宿事业部、车车事业部、度假事业部。王刚作为北京区域BD,他最大的感受是,“公司通过变相降薪和增加任务考核来逼员工离职。”他们所在部门原先有240人,现在只有180人,而他本人也正在办理离职手续。“新签酒店数量、lose率、拒单率现在严格考核,完不成就有各种罚款。”王刚表示,现在他提成的点由原来的2%降到1%,“以前收入轻松过万,现在基本上很难。”原文链接