08月
30
惠普被控年龄歧视：裁掉老龄员工换上年轻员工
据报道，4名前员工在8月中旬向惠普和惠普企业提起诉讼，控告拆分前的惠普存在年龄歧视，将他们裁掉后用年轻的员工顶替其岗位。诉讼还表示，这家科技巨头还设立一套系统，从而鼓励这种行为。这起拟定集体诉讼称，由于年龄问题，惠普故意将这4名员工设为裁员举措的靶子，这种行为是实现惠普CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）员工年轻化努力的一部分。据悉，4人被裁时年龄均超过40岁。原文链接
据报道，4名前员工在8月中旬向惠普和惠普企业提起诉讼，控告拆分前的惠普存在年龄歧视，将他们裁掉后用年轻的员工顶替其岗位。诉讼还表示，这家科技巨头还设立一套系统，从而鼓励这种行为。这起拟定集体诉讼称，由于年龄问题，惠普故意将这4名员工设为裁员举措的靶子，这种行为是实现惠普CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）员工年轻化努力的一部分。据悉，4人被裁时年龄均超过40岁。原文链接
