央企负责人经营业绩考核办法印发，突出经济增加值考核

2016年12月12日，国务院国资委印发了《中央企业负责人经营业绩考核办法》。《考核办法》实行年度经济效益指标目标值分档管理，同时，将企业考核目标值先进程度与考核计分、结果评级、工资总额预算紧密衔接，使业绩考核目标与资源配置、企业职工工资紧密挂钩。《考核办法》突出经济增加值考核，重点是在分类和差异化上下功夫，针对不同功能、资本结构和风险程度的中央企业，提出差异化资本回报要求。通过考核经济增加值，着力引导企业资本投向更加合理，资本结构更加优化，资本纪律更加严格，资本效率进一步提高。原文链接