海尔回应：海尔高管聘任的“新常态” 竞争机制不会改

近日海尔高层变动的消息成为热点，消息指出。海尔集团结束了意在考擦的总裁轮值制度，周云杰将正式成为海尔集团的总裁，梁海山为集团公司执行总裁，而张瑞敏依然担任董事局主席兼首席执行官，对新的总裁“扶上马，送一程”。海尔集团也正式作出回应：这是外界对于海尔集团高层变动的过度解读。人单合一竞争机制是海尔高管聘任的“新常态”，这一竞争模式是海尔面向互联网化转型的重要举措，并且取得了很好地效果。原文链接