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公立医院薪酬改革大范围试点: 鼓励院长年薪制,严禁下达创收指标

2017-02-14 17:07分享至
近日,人社部等四部门出台开展公立医院薪酬制度改革试点工作指导意见,启动公立医院薪酬制度改革试点工作。其中鼓励探索院长年薪制,严禁向科室和医务人员下达创收指标,并要求提高低年资医生薪酬水平,推动编制内外同工同酬。这也意味着,医务人员薪酬将提高。《意见》还明确要将公立医院薪酬水平和绩效工资总量与成本控制、绩效考核结果等因素挂钩。《意见》还明确了“绩效”分配体现“知识、技术、劳务、管理”等要素的价值,并要求提高低年资医生薪酬水平,推动编制内外同工同酬。原文链接

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近日,国家食品药品监督管理总局发布了《网络餐饮服务监督管理办法(征求意见稿)》(简称“意见稿”),明确利用互联网提供餐饮服务的,应当具有实体店铺并依法取得食品经营许可证。网络餐饮服务经营者不具备实体店铺,未依法取得食品经营许可证,或未按照食品经营许可证载明的主体业态、经营项目从事经营活动,依照食品安全法第一百二十二条规定处罚。同时,意见稿进一步明确了外卖平台的责任。网络餐饮服务第三方平台应当对餐饮服务提供者实地进行审查,对餐饮服务提供者实名登记,审查其食品经营许可证,登记网络餐饮服务提供者的名称、法定代表人(负责人)、地址及联系方式,并与餐饮服务提供者签订协议,明确食品安全责任。

2017-02-14

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