特斯拉否认公司性别歧视：员工称女性在晋升中处劣势

北京时间3月1日早间消息，英国《卫报》本周刊登了对特斯拉工程师AJ·范德梅登的采访。她谈到了在男性主导的工作环境中性别歧视的现象。在晋升过程中，包括她在内的女员工相对于男同事经常处于劣势。特斯拉随后回应称，特斯拉致力于创造积极的工作环境，使所有员工免于被歧视。范德梅登于2013年加入特斯拉，从事销售岗位。随后，尽管没有正式的工程学位，她仍寻求并转岗至工程类岗位，最初是在特斯拉的喷绘车间，随后加入了组装厂。即使表达了对所谓歧视的不满，她仍获得了至少一次的晋升。这证明，特斯拉致力于回馈努力工作、富于才干的员工，无论他们是什么样的背景。原文链接