谷歌发布薪酬支付方法 试图证明不存在薪酬性别差异

谷歌对美国劳工部指控其存在薪资歧视一事作出回应，再次否认公司内部男性和女性员工存在薪酬差距。谷歌表示，公司按照“性别平等”的方式进行薪资计算，员工的薪酬是基于“角色、工作能力、工作地点以及当前和最近的绩效评级”。一旦分析师计算出薪酬，他们将无法访问有关员工的性别信息，该方式将被纳入公司平等的薪资模式。