04月
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任正非：华为每年训战至少1万人，管理者末位淘汰10%
华为心声社区发布了华为创始人任正非在战略预备队座谈会上的讲话。任正非指出，“目前战略预备队的训战规模还不大，但在我心目中，将来每年应该要训战1-2万人。”对于少数特别优秀员工，还可以到最艰苦的国家去快速成长，除了提升技能，更能磨炼意志。他还表示，干部、专家要考核与客户交流的数量与质量。“每年管理者的末位淘汰比为10%，但淘汰不是辞退，他可以进入战略预备队重新去竞争其他岗位。通过淘汰主官，将压力传递下去。”原文链接
华为心声社区发布了华为创始人任正非在战略预备队座谈会上的讲话。任正非指出，“目前战略预备队的训战规模还不大，但在我心目中，将来每年应该要训战1-2万人。”对于少数特别优秀员工，还可以到最艰苦的国家去快速成长，除了提升技能，更能磨炼意志。他还表示，干部、专家要考核与客户交流的数量与质量。“每年管理者的末位淘汰比为10%，但淘汰不是辞退，他可以进入战略预备队重新去竞争其他岗位。通过淘汰主官，将压力传递下去。”原文链接
