纽约劳动部门近日判定,在解决失业相关的问题上,该州的三名Uber司机以及“其他情况相似的人”应该被视为公司雇员,有权享受雇员才能享受的失业待遇。在美国,Uber将其60万名司机视为外部合同工,这样就可以不用给他们提供政府强制的员工福利以及最低工资保障。上述判决对于Uber的商业模式来说,是一记重击。《纽约邮报》援引知情人士称,这一判决意味着,Uber需要向纽约州支付自2014年1月以来所有司机的失业保险,这笔金额最高可能达到2500万美元。Uber发言人周二表示,他们已发起申诉。原文链接
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2017-06-15
210112z,2023-12-05 19:10:28
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