谷歌员工发表反多元化备忘录，公司高管予以驳斥

谷歌两位高管批评了上周末在公司流传的一份反多元化（anti-diversity）备忘录。这份备忘录是一名工程师匿名发出，表示女性在技术和领导力方面表现较弱是“生理原因导致”。谷歌最近新聘请了副总裁Danielle Brown，负责多元化、整合和治理工作。Brown也以一份备忘录作出回应，称其“对于性别做出了不正确的假设。”谷歌副总裁Aristotle Balogh也在内部发文批评了这名员工的备忘录，称不能允许企业文化中存在任何“刻板和有害的假设”。原文链接