美媒批Facebook按年龄推招聘信息，FB驳斥：不是歧视

据《纽约时报》与ProPublica联合发布消息称，Facebook允许几十家企业使用自己的定向软件，将招聘广告推送给特定年纪的Facebook用户，这一行为违反了美国劳动法。
按照美国法律的要求，招聘时不能因为年龄、种族、情别及其它合法保护特征差别对待。高曼认为，如果Facebook或者谷歌服务向不同年龄段的群体发送招聘广告，有时并不能说是差别对待，正如有时企业会在专门瞄准年轻人、年长者的杂志或者电视节目中打广告，没有什么不好的。他说：“营销瞄准的群体很广泛，具有包容性，并不是简单瞄准某个特定年龄段的群体，这才是重点。”原文链接