专家回应万达网科裁员事件，一旦签字维权将困难重重

知情人士曾透露，领导和人力资源部门的人曾将员工一个个单独叫过去进行谈话，并表示签不签协议都一样要走人，不签协议公司会单方面终止合同。针对这一问题，黄乐平（全国维护职工权益律师）进行了回应，认为其没有声明破产及发生困难，只能以“被要求主动离职”的方式进行裁员，这种方式属于违法裁员，或变相强迫员工离职。黄乐平认为，一旦在这上面签字，去仲裁或者法院，必输无疑，未来维权也是困难重重。作为员工如果拒绝签字，只要履行劳动合同的条件还存在，就可以要求继续上班，不发工资就可通过仲裁诉讼。原文链接