据美通社报道,BOSS直聘研究院8日发布的《2018中国性别薪酬差异报告》显示,2018年,女性平均工资是男性的84%。在薪酬差异中,32%无法由行业、地区、职位、学历、工作经验等因素解释,可理解为性别差异或歧视。原文链接
36氪讯,截至3月8日,阿里妈妈国际算法大赛已经吸引了全球21个国家和地区1800多支队伍来参赛,其中学生占比52%、企业员工及教师的占比为48%,拥有硕士及以上学历的参赛者占到了64%。
2018-03-08
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