雷军回应小米组织架构调整原因

雷军表示，这次调整的基本思路，首先是加强总部职能，合伙人回到集团，从战略和管理层面为年轻管理者引路护航。王川、刘德带领的参谋部、组织部的工作，就是协助制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行，还要做好核心人才培养和管理。“小米要成为万亿营收的公司，必须增强大脑能力，把经验丰富的核心高管集中在总部工作，才能让这个大脑也不是我一个人。”（极客公园）原文链接