华为内部发文：停止向社会招聘，以应届生和内部流动代替

华为日前在内部发文称，宣布原则上停止社招，特殊情况除外，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。该文由轮值董事长签发。文件显示，公司整体人力缺口和新鲜血液的补充，绝大部分由应届生招聘满足，能力补充由关键稀缺人才招聘满足，其他人才缺口以内部调配为主。（北京青年报）原文链接