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俞渝:自己错在疲于商战,忽视团队组织和文化建设

2019-03-03 12:12分享至
当当董事长俞渝认为,自己犯的第二个错误是疲于商战,忽视了团队的组织和文化的建设:“当当长期处于防守心态,被市场逼着,不太主动吸引外面的人才,也鼓励自由,并不明确公司文化向导是什么。”(财新)原文链接

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2019-03-03

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