宝宝树王怀南回应员工离职风波：不断进行人才优化

对于高管离职，宝宝树创始人兼董事长王怀南表示，自2007年创业以来，宝宝树已经奔袭了13年。这期间有些老员工因为健康、家庭、事业等个人原因离开，我都表示理解支持，也很感恩，因为他们都曾为宝宝树立下过汗马功劳。同时，宝宝树一直坚持从文化和业绩两个角度去衡量每一位同事，因此这里面的优化也是持续不断的。“随着各个阶段对人才需求的不同，现在也有更多的新同事加入。”（新浪科技）原文链接