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任正非
任正非最新快讯,36氪聚合所有任正非相关的新闻快讯,并为你提供最新的相关资讯。
本次共找到 10 条【
任正非
】相关快讯
任
正
非
:华为做人工智能不要太冲动,不要遍地都是智能化
华为“心声社区”今日在其官方微信号刊发
任
正
非
对华为人工智能相关研究的讲话,他提到,人工智能在投资充分的情况下不要太冲动,要急用先行小步快跑,要聚焦在确定性业务、人工消耗大的项目,宁可做得少一点,先在一两个点突破杀开口子,集中力量打歼灭战,不要铺开一个很广泛的战线。不要遍地都是智能化,这会形成全面开花没有结果的盲动,就有可能满盘皆输。
2017-03-30
任
正
非
谈人工智能研究:高质量数据是基础要聚焦投入
今日华为心声社区公众号,发布文章称,
任
正
非
认为,人工智能研究是华为的一个使能器,促使公司各项管理进步,从而构筑活的“万里长城”。而在具体的操作层面,
任
正
非
表示,首先高质量的数据是人工智能的前提和基础,高质量数据输出要作为作业完成的标准。其次要聚焦投入,敢于投资。但也不要全面开花,要急用先行小步快跑,聚焦在确定性业务、人工消耗大的项目。 此外,
任
正
非
还表示,在业务扩张中,人员不按线性扩张就成功了。对于华为的专家,要长期投入在服务战场上,通过服务客户不断提升能力。同时要看在三年之内,有多长时间在一线服务战场上取得成功的实践经验。没有成功的实践经验就不要快速晋升,这样也保证水是流动不是腐败的。
2017-03-30
任
正
非
:没上过战场开过枪的人是不可能做主官的
昨日,心声社区发布了
任
正
非
于2017年2月24日在华为“高研班和战略预备队汇报会”上的讲话。
任
正
非
表示,相信绝大多数员工是理解公司政策的。即使外界炒作风吹草动,公司内部依然有序,说明华为已经有基础进行人力资源改革了。关于人力资源改革,
任
正
非
提出要认真学习美军改革,“首先看是否'上过战场、开过枪、受过伤',资格审查作为任职资格的第一个台阶,这应该是科学的。通过资格审查后,再比能力。如果能力强的人员没能通过资格审查,提拔要慢。当然,也不一定必须强调'受过伤',万一他给自己'开一枪',也没有必要。”同时,
任
正
非
还指出,“哲学主要是针对领袖培养,绝大多数人员更强调训战结合。”因此,能理解的人悟出“道”就成为领袖;领悟不出“道”就是战士,应该上战场冲锋去,然后给予及时激励。
2017-03-14
任
正
非
:一个组织要有铁的纪律,否则就没持续发展的力量
据华为心声社区,
任
正
非
在公司监管体系座谈会上发表讲话。他表示,一个组织要有铁的纪律,没有铁的纪律就没有持续发展的力量。他指出,公司不因为腐败而不发展,也不因为发展而宽容腐败。公司发展得越快,管理覆盖就越不足,暂时的漏洞也会越多。
任
正
非
在讲话中还提到,干部离任要审计,在任也要审计
2017-01-14
乐视网二股东再喊话:贾跃亭应该学
任
正
非
乐视网第二大股东曾强再度向贾跃亭喊话,“乐视缺的不是钱,而是‘1+1’的战略”,“如果能把乐视打造成中国版的Netflix2.0,那么它未来还有很大的空间。”“我觉得他应该学
任
正
非
,应该专注专注再专注。”
2017-01-07
华为CEO
任
正
非
判断金融危机即将到来,上川普的日落法
日前,
任
正
非
在质量与流程IT管理部员工座谈会上的讲话内容中,提醒内部:一是金融危机可能即将到来,一定要降低超长期库存和超长期欠款;二是以流程撑大流量的拍马屁行为,一律免职。对质量与流程IT的下一步工作,他要求工作思路要围绕夯实IPD/ISC/LTC/IFS的目标来展开,具体包括:减少变革项目数量,要聚焦做好跨功能、跨部门的流程集成和IT集成,使用“日落法”,每增加一个流程节点,就要关闭两个流程节点;集中精力消除流程断点,打通信息流;能力要和流程解耦;能力模块化,并要实现统一接口。
2016-12-06
华为出征大会
任
正
非
:“不破楼兰誓不还”
在10月28日,华为的“出征·磨砺·赢未来”研发将士出征大会,
任
正
非
发表了讲话,鼓励走出国门的企业员工,并称华为面对新的网络时代已经没有退路,“不破楼兰誓不还”。
2016-10-29
对话牟其中:当下企业家最赞赏
任
正
非
10月11日,76岁的牟其中出狱两周。牟其中接受封面新闻时表示,中国当下的企业家,最赞赏
任
正
非
。“这么多年来,他心无旁骛,专注于技术,经营企业危机感很强。所以他做得很成功。”牟其中在狱中也关注互联网企业,互联网大佬中他最赞赏的是马化腾,“马化腾在盈利上对科技的投入很多,扎扎实实地推进,比如微信,几乎垄断了社交媒体,取代了其他。将来,他在人工智能上也会有很大发展。但有的互联网企业急功近利,比如魏则西那个事情。”
2016-10-11
任
正
非
:华为从没想干翻思科苹果,称霸世界的人死无葬身之地
9月25日,华为旗下微信公众号“心声社区”刊载了
任
正
非
的一篇内部讲话稿,讲话主要谈了4点内容,一是华为的人工智能服务方向,二是研发重点,三是协作,四是人才获取。据讲话稿,AI发展上,华为要基于其巨大的网络存量改善服务,同时要加大研发,在协作上高度开放,在人才获取上敞开一个很大的人才喇叭口。同时,他表示,华为从没想干翻思科苹果,称霸世界的人死无葬身之地,华为不要树敌过多,而要要多交朋友。
2016-09-26
任
正
非
谈华为定位,点评VR、苹果、移动芯片、人工智能
华为要做一个管道操作系统,下面操作管道,上面中间平台是网络集成,对上还要能力开放,把所有内容接进来,实现管道的三点衔接,即任何两个点经过一个转接点就能接通。管道操作系统“上不碰内容,下不碰数据”,并不是建立两个混凝土的夹层墙来隔源的。
任
正
非
称,华为上不碰军工,下不碰机密,民营企业要恪守本份。对于VR产业发展,
任
正
非
认为要理性认识VR/AR的产业发展规律,保持战略耐心。AR/VR的发展速度太快,就会出现泡沫。苹果公司很有钱,但是太保守了;华为没有钱,却装成有钱人一样疯狂投资。如果苹果公司不敢投钱,就只能跟着我们,华为就会变得像苹果公司一样有钱。
2016-07-24
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