趣谈:想担任CEO的话,最好是去苹果工作,其次是微软,再才是Google

氪友wg5h·2011-04-09 19:42
近日基于社交网络数据为其他公司进行招聘工作的 Top Prospect在统计了150万份职业人员档案中的雇佣历史后发布了一个有趣的研究结果: 微软员工将来担任总裁的可能性要比 Google员工高111%(未考虑微软公司比Google公司早20多年创建这一重要因素的影响)。

近日基于社交网络数据为其他公司进行招聘工作的
Top Prospect在统计了150万份职业人员档案中的雇佣历史后发布了一个有趣的研究结果:

微软员工将来担任总裁的可能性要比
Google员工高111%(未考虑微软公司比Google公司早20多年创建这一重要因素的影响)。

而对于获得创始人的头衔方面,
Google员工的可能性则要比微软员工高3%。

苹果员工将来成为总裁和创建自己的公司的可能性则要比微软员工分别高出
74%和15%。

此外,听说过硅谷的
PayPal黑手党(科技界有很多教父级人物都出自Paypal)吗?不过这次统计却显示,Google员工创建公司的可能性要比Paypal的员工高33%。

另外,该公司之前的
统计还显示:在硅谷,创业的概率上斯坦福大学的毕业生以一个百分点的差距输给了加州大学洛杉矶分校。

Via
networkeffect

 

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我们刚刚报道了 Larry Page 完成高层重组,Google战略全面形成(搜索,广告,移动,社交,视频,浏览器,系统),但是现在 Google还有一款核心产品值得指出来,那就是商务和本地化(Commerce and local),该领域团队由高级副总裁Jeff Huber(03年加入Google,此前曾在eBay和Excite@home任职)领导。 事实上 Huber相对较长一段时间以来就拥有了工程高级副总裁的头衔,其专注的领域正是商务和本地化。至于他没有在Google发布的新架构中被提及的原因,很可能是因为相比其他6大高管来说,他的职务变化并不大。

2011-04-09

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