社会化企业人力资源管理平台Rypple，在云端实现绩效考核与项目跟踪

曾子嶒·2011年12月19日 10:31

目前创业者更多关注的可能是个人应用领域，很多都挤进移动应用领域赤膊厮杀，似乎很少有人关注企业级应用市场。但事实上，一个成功的企业级应用，市场潜力会比个人应用大很多。虽然在企业级市场已有像IBM或<a href="http://www.36kr.com/tag/Salesforce" target="_blank">Salesforce</a>这样的巨头，但是依然有很多机会留给创业者。例如基于网络的企业员工绩效考核平台<a href="http://rypple.com/" target="_blank">Rypple</a>，他们在人力资源管理领域做得不错。

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目前创业者更多关注的可能是个人应用领域，很多都挤进移动应用领域赤膊厮杀，似乎很少有人关注企业级应用市场。但事实上，一个成功的企业级应用，市场潜力会比个人应用大很多。虽然在企业级市场已有像IBM或
Salesforce这样的巨头，但是依然有很多机会留给创业者。例如基于网络的企业员工绩效考核平台
Rypple，他们在人力资源管理领域做得不错。

确切的说Rypple是通过采用更社会化和协作的方式来取代传统的绩效考核，并帮助管理者和员工提高工作效能的。Rypple允许管理者在线跟踪项目、指导团队，也允许通过相关的在线应用公开褒扬员工。同时，它还使用各种各样可定制的游戏机制，让企业可以订制展现自已的价值观。此前Rypple推出了新的移动应用程序，允许管理者对员工实时反馈、提供指导、跟踪项目目标，以及对其进行公开褒扬等。

自2008年创立以来，已有Facebook、Spotify、Gilt Groupe等大公司在使用该服务。近日Salesforce.com宣布收购Rypple，准备明年以“Successforce”的形式重新推出。Rypple的成功说明，企业级的应用中，人力资源管理方向也是个不错的尝试。对关注企业级应用市场的朋友，可以到其
官方网站了解详情。