改善用户体验是Yahoo选择Marissa Mayer的最重要原因
任命原谷歌全球副总裁Marissa Mayer为公司新任CEO，此举令硅谷以及整个科技行业感到意外。因为在过去的几个星期，关于雅虎新首席执行官人选的传闻层出不穷，新CEO的热门人选有Yahoo目前的临时CEO Ross Levinsohn、在打造品牌和管理网络视频服务方面有成功经验的Hulu网CEO Jason Kilar，但这些传闻一直没有提及Mayer。
对于这个看似意外的任命，Yahoo董事会给出了几大
理由，包括Mayer的影响力，吸引和培养人才的能力。但我认为其中最重要的还是Mayer在提升用户体验方面的经验。
Marissa Mayer于1999年加盟谷歌，也是谷歌公司的第20位员工，并担任诸多已经获得业界认可的产品的负责人，包括研发了谷歌旗舰式搜索产品和标志性的主页功能等，同时还包括谷歌图像、书签和产品搜索、工具条、iGoogle、 Google News和Gmail等项目，几乎负责了谷歌用户体验相关的大部分内容。可以说，Mayer在用户体验方面确实经验丰富。
另一方面，提升用户体验一直是Yahoo的重振复苏战略的重要组成部分。面对Yahoo多年来不断丧失的市场份额，公司前CEO Scott Thompson早在今年四月就提出要改善用户体验。确实Yahoo旗下的内容无论是Yahoo Mail、Finance、Sports还是Flickr，糟糕的用户体验让他们不断流失用户。Thompson认为，雅虎要想继续吸引当今的网络用户，就必须再造用户体验，使网站为用户提供的体验“一直具有新鲜感，高度个性化，并辅以优质的视频内容。” 不过不幸的是，Thompson 因为假学历风波辞去了Yahoo的CEO职务。
在Yahoo任命Mayer的相关声明中，雅虎联合创始人David Filo、雅虎董事会主席Fred Amoroso都一致同意Marissa Mayer在科技、设计和产品执行等方面拥有丰富的经验，相信Mayer会成为雅虎正确的领导人。 另外，Mayer在接受任命的相关声明中也表示将通过产品创新来为Yahoo用户带来个性化的用户体验。
