猎聘网在业内首推猎头分级制度，规范站内猎头发展历程，方便用户判断猎头水准

曾经接到猎头的电话可能会让你高兴好几天，但现在各种猎头漫天飞的年代，许多人正苦恼着被太多猎头骚扰，其中有不少资质很浅，根本没法为高端职业经理人提供有效的服务，却会消耗用户不少时间。

猎聘网近日推出一项猎头分级制度，通过量化积分来给站内的猎头进行分级，用户通过猎头级别就可以初步判定其资质和专业度，选取适合自己水平的猎头进行交流，节省了时间也提升了效用。猎头这边也可以从分级系统中获得不少好处，高等级猎头可以享受一系列特权，比如每天更高的简历下载数额，还能定制更多简历订阅器，以此为搜索条件将符合条件的新增简历用户推送到猎头手中。

猎聘网内的分级制度将猎头分为五个等级，从一钻到五钻，同淘宝类似。等级主要由经验值决定，而经验值会随着猎头在站内的活动和收到的反馈而变化，从侧面促进站内秩序的建立。

猎聘网的CEO戴科彬认为，猎头行业的一个特点是获得收益的过程比较长，这次改版意在让职业经理人给猎头评分，通过这个分级制度更好的呈现猎头的专业水准，促进猎头行业的发展。