帮企业寻找跳槽员工的SmashFly完成 2200 万美元 B 轮融资

近日，SmashFly 完成 2200 万美元 B 轮融资，本轮由 Bessemer Venture Partners 领投，资金将主要用于迭代产品和业务发展。

SmashFly 主要帮助企业寻找那些可能跳槽的员工，持续与他们保持联络并在企业有招募需求时快速匹配。

创始人Mike Hennessy在2006年将其招聘软件创企Brassring卖掉后，他发现应用于企业的潜在招聘管理是个机会，存在市场空白。于是在2007年，二次创业，做了SmashFly——目前总共获得3100万美元投资。

Mike Hennessy认为，找到潜在的新兵就像营销，你必须保持他们的兴趣，并且在正确的时间吸引他们的目光。这就是为什么他启动了SmashFly创业公司，专门管理入职潜在员工的兴趣，让他们加入一家公司，最终希望将其转换成一名正式员工。

SmashFly公司的CEO Mike Hennessy说：“营销就是一个品牌，你怎么找到人，你如何移动，使他们成为一个合格的领导者，这都是需要考虑的问题。如果你把同样的经验应用到招聘上，我们会提供的顶部‘漏斗’，帮助你寻求怎么找到、如何吸引、并且使他们成为一个合格的领导者的方式。”

具体做法上，SmashFly公司首先会建立职业网站，这个页面会发掘潜在的新人，无论他们来自那里，比如Twitter或Facebook帖子都会成为渠道之一。如果某人表露出跳槽意向，平台就会与他们保持持续联系，同时对接到适合的企业。

无独有偶，我之前写过的国内创业项目“爱伙伴”（“爱伙伴”：一款奇葩的软件，能帮CEO预报员工离职），也有部分相似概念。