在这个“一个90后可以决定让另一个90后手握1亿现金"的时代，80后的我为什么不焦虑？

 “这似乎是一个90后可以决定…”，看完功夫熊猫3的我打开手机，弹出这样一个截屏，后面自然是亚历山大等等的感慨。仔细拜读完Will的这篇大作，同样入行快三年的我不禁击节赞赏：无论是深刻的思辨，还是真诚有力的表达，都是非常稀缺的。但其中关于投资人岁数的讨论[1]，很容易将讨论引入另一个话题（当然作者很可能并无此意）：对于自己年龄的焦虑。

祖宗说，见贤思齐。老婆说，你看看你自己。作为一个87年的投资经理（是不是一线主力还不知道…），对照Will的标准毫无疑问慢了一拍，标准高点慢了一拍半。毫无疑问，在这个崇尚年轻，网红当道，小鲜肉刷屏的年代里，为自己年龄上的劣势做任何辩护都会面对“酸葡萄”的指责：卢瑟又在找借口了…诚然，在“成就-年龄”的坐标面前，任何辩解都是苍白的，而这也正是它的强大之处：

• 在这个坐标系里，任何人都可以被归类——你无处可逃；

• 这套坐标系很“公正科学”：时间是公平的，成就是客观的（通常用财富来衡量）——你百口难辩；

• 这个”成就-年龄”的标准在“快速迭代”：之前是90后创业估值XX亿，最近90后投资人已经可以决定另一个90后手握一个亿了；

据说成功的秘诀是，不要脸，同时还要坚持。我就实践一下：作为一个大龄非骨干看冷门领域的无法决定其他90后是否手握一个亿的投资经理，我不焦虑。为什么呢？

首先，哪怕一定要套用“主流价值观”的坐标系，也应当是“成就-工作年限”而非“成就-绝对年龄”。有人生在江西学制短，有人生在河南需要7岁上小学，等等。这些变量都会决定你是“几零”后，但通常与一个人的能力、潜力都不相关。

其次，何为成就，这是一个价值观的问题。在我看来，科技的进步、艺术的探索，都在拓展人的边界，释放人的自由。而这种多维度的“自由的程度”才是衡量成就的标准：我不会羡慕一个瘫痪的富翁，或是潦倒的才子，或是头脑简单的肌肉男。在充分地了解一个人之前，没有必要因为他的年龄，职位或是收入去羡慕，或是鄙夷。

再次，也是最关键的，如果维度可以多样化，为什么要横向比较呢？常跑步的人讲究PB(Personal Best)，其他领域里做纵向比较是否也是有意义的呢？我们被裹挟着，被迫用一种单向的成王败寇的价值观来打量自己的身边人，不分地区和种族，乃至推及到已经逝去或是还未出生同类。非洲草原上跳舞的黑孩子——好屌丝；欧洲皇室肚子里尚未出世的婴儿——好羡慕；卒于桐乡的木心先生——得过诺奖么？；西二旗大百度的阿峰晋升T10——财富自由，人生赢家。

表面看，是缺乏安全感。进一步的，这也是一种思想上的懒惰。

我知道，在这个“佳话-童话-神话”风起云涌的创投圈里，无论是主张多元价值，还是主张“内圣外王”，都无异于对风车发起冲锋。但在属于自己的“段小张说”的比特空间里，我还是想写下这样的文字，无论它多么微弱，甚至是否被读到：我们应当对这种“胁迫”保持警惕，我们应当有审视这种“横向比较”价值观的自由。横向比较，可以见贤思齐，也可以知耻后勇。但如果将自己的安全感、成就感简单地建立在“比下有余”，必然会陷入“比上不足”的深深焦虑；如果失去了对自身的反省和自己价值观的构建，不假思索地接受“年龄-成就”的观念并“奋斗终生”——我会视之为对时间的浪费，对凝聚造化神奇的生命的大不敬。

借张虎皮，巴老的“内部积分卡 vs 外部记分卡”，应当说是他对这一问题的一种思考，只是近来很少被提到了。

天下人各为其所欲焉，以自为方。岁末了，谨以此文当作2015年的总结吧。

                                                                                                                                                   段誉

                                                                                                                  2016年1月31日 于芍药居

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[1]VP级别的，主流的是85后，最年轻的可以摸到90后；前线骨干投资经理级别，最年轻的是95年，主力是90后…