互联网人才竞拍服务Hired融资4000万美元，收购3家公司开拓国际市场
Hired是一个互联网人才竞拍服务网站，公司今天宣布刚获得一轮4000万美元的融资，此轮融资由Lumia Capital领投。到目前为止，Hired的融资总额已达7000万美元。
Hired创立于2012年，公司总部位于旧金山，Hired最初的产品名是 DeveloperAuction ，后来才改为Hired。和传统的招聘模式不同，在Hired上，不是求职者主动向招聘公司投递求职简历，而是公司需要在一定时间内竞拍自己看中的求职者。正在招聘的公司能够看到很多求职者的简历，同时能看到其他公司给出的竞价，这样在求职者最终决定选择哪家公司之前，公司可以通过提高竞价的方式增加竞拍成功的可能性。Hired上公司提供的薪水一般在7.5万美元-25万美元之间。
如果企业希望在Hired上寻觅人才，他们必须在这个平台上 提供详细的职位描述和待遇水平，例如薪金、福利等 ，这样会有助于吸引候选人。举个例子说，假如你花费了数周的时间去一家公司面试，面试过后发现企业提供的薪资待遇达不到你的预期，你会做何感想?当企业在Hired上找到了合适的候选人之后，Hired.com会收取佣金。 佣金金额为该候选人月工资的1%，佣金按月收取（24个月内）。如果候选人离职，Hired会停止收取佣金，而成功找到工作的求职者也能获得1000美元的红包。 大多数其他类似平台，都是事先向企业收取候选人信息浏览费用，而Hired则是将所有候选人的信息免费公开，直到候选人入职之后才开始收取费用。
Hired最初的服务范围仅限于美国。去年3月份，公司开始拓展国际市场，并在英国设立了一个办事处。去年年底，Hired又在加拿大设立了一个办事处。目前Hired正在通过收购兼并的方式来加速国际市场的扩张步伐，目前已完成了三笔收购。
Hired的第一项收购是Jobbop。Jobbop是一家位于墨尔本的招聘类创业公司。Jobbop在澳大利亚提供的招聘服务的模式和Hired类似。而收购Jobbop也意味着Hired服务已经正式进入澳大利亚市场。此外，Hired还收购了一家位于法国巴黎的创业公司Breaz，后者提供的服务主要是为本地公司招聘科技和销售人才。Hired还收购了一家位于美国加利福尼亚的创业公司Zlemma。Zlemma提供的服务主要利用“语义搜索引擎”的方式是帮助一些大公司（例如Google、Amazon和沃尔玛等）找到和自己发布空缺职位相匹配的求职者，从而改善公司的招聘现状。收购后，Hired将Zlemma的技术直接整合进了自己的招聘系统中了。
今天除了发布融资消息外，Hired今天还表示公司的服务范围已经拓展至新加坡。最开始的一段时间，Hired主要瞄准的是互联网程序员的人才招聘市场，目前公司服务的人群范围进一步扩大了，除了互联网公司程序员外，Hired现在提供的人才竞拍服务的对象还包括销售人员和自由职业者。公司今年还打算进一步扩大服务对象的范围。之所以这么做，也是为了进一步增加公司营收和流量，从而更好地吸引投资者。
目前的招聘市场可谓是非常火，就在上个月，一家名为 Job Today 的欧洲初创公司获得了Accel 领投//菲利克斯以及红树林资本跟投的 1000 万美元 A 轮融资，它提供的面向 B 端的极速招聘功能，主要瞄准的是欧美蓝领招聘市场。而就在上个星期，校园职业社交平台 Handshake 刚获得1050 万美元的A轮融资，主要想让小白们更清楚自己该入哪行。
在中国也有和Hired招聘模式类似的创业公司，包括100offer、JobDeer、yesoffer、实力拍等。其中JobDeer由于融资出现了问题，公司已于去年年底停止了运营。推荐阅读《聊聊 JobDeer 从无到有，再到停止运营的那些事》。100offer去年刚获得一轮2000万人民币的融资，目前每周一次新的拍卖，持续时间为 2 周，每个月拍卖 400-800 位程序员。在 2 周时间里 HR 都可以给正在拍卖的程序员发送邀请。每期拍卖时间定在周一。拍卖模式的流程是这样：程序员将自己的简历、Github 账号、社交网络账号等提交给 100offer，经过 100offer 审核之后，100offer 将会对程序员进行包装，比如一句话的个人简介等，通过审核的程序员将进入拍卖程序。
