“育儿假”管理平台LeaveLogic融资90万美元，为更多父母打造专业产假计划

LeaveLogic正在为自己的产假（育儿假）管理平台谋求发展资金。这家西雅图创业公司在昨天（25日）确认，已从Alliance of Angels等天使投资人手中募集资金共90万美元。这笔资金将用于公司人才招聘及产假管理软件的进一步升级。值得一提的是，公司去年曾以这款产假管理软件，荣获华盛顿科技产业协会（WTIA）春季首发论坛的创业冠军。

随着公司们试图通过各种各样的福利来吸引顶尖人才，“产假”逐渐成为一个公司之间普遍讨论的热门话题。比如像亚马逊、微软、Netflix这样的科技巨头最近也开始修改企业内部政策，为新晋父母们提供更多的带薪产假。

据公司CEO兼创始人Anna Steffeney介绍，LeaveLogic为在职员工们开发了一套产假管理系统，采用的全新算法，可以根据个人信息自动创建让公司与员工都感到满意的个性化产假计划。

公司的创始人兼首席执行官Steffeney有两个孩子，一个在欧洲出生，而另一个在美国出生。她发现，不同国家的产假政策有明显差异，也因此产生了诸多不便。受此启发，她决定利用科技手段帮助父母们将“产假”经历融入到正常生活中。

Steffeney表示，很多用户在产假期间，已经通过平台提供的自助式产假教育与管理培训平均节省了大约63%的时间与精力。

此外，LeaveLogic也可以帮助雇主们解决难题。“目前，对于HR来说，每一次进行员工的‘假条’管理都是在浪费时间成本。”Steffency补充，“但与其它竞争对手相比，我们最大的优势是提供以员工为中心的产假解决方案。”她认为，大部分产假管理解决方案只缓解了HR们在管理方面的需求，但LeaveLogic却可以帮助雇主合理调整员工产假时间，让双方最终“握手联合”。

作为一位女性创业者，LeaveLogic感到十分骄傲：“起初我对于公司能够顺利完成融资感到有点吃惊，但现在认为这是市场对女性科技产品的肯定与尊重。”