为提升业绩，就医160计划淘汰1/3员工，已定增融资7400万元

近日，有消息称就医160裁员300人，且集中于挂号业务。

对此，就医160方面向36氪回应表示，其是在进行团队组织架构优化，但是为了配合业务的转型和升级，且以绩效导向、基于末尾淘汰机制。目前优化工作还没有完成，说“集中于挂号业务”是不太负责也不准确的。

而在就医160的官方回应中，是这么说的：就医160上半年超额完成用户资源和医院规模布局，并已经在营收上达到了预期成效。随着公司业务重点转移，公司计划对组织架构和部分业务团队进行优化，以团队和个人的业绩为依据，实施末位淘汰制，需要优化的人员占全公司总人数的三分之一左右。就医160正努力成为首家盈利的互联网医疗企业，以优秀的业绩回报股东。公司今年首轮定增已经公告，具体情况可查阅公司在新三板的公告。 

全国中小企业股份转让系统公告显示，包括嘉兴鹏诚股权投资合伙企业、深圳市嘉诚富通基金管理合伙企业、深圳市启赋嘉融投资管理合伙企业在内的三家企业已经与就医160签署了股份认购协议。合计认购2545593股，每股价格为人民币29.07元，认购金额为74000388.51元。

就在7月中旬，就医160创始人兼CEO在“reMED2016重构医疗生态高峰论坛”上发言称，就医160今年的收入预计将超过1个亿，是去年5倍。他表示，移动医疗面临着形成自己商业模式的问题，如果没有平台很难成气候。就医160的特点，建立务实平台，形成优势。2015年7月，就医160开始做院内支付服务。截至目前，使用就医160院内支付系统的医院覆盖全国超过100家，累计支付笔数超过60万。

不过，在2016年4月发布的年报中，就医160在2015年实现的营业收入是2,371.98万元，净利润为-7,141.04 万元。