员工因抢月饼被开除，阿里回应：使用工具作弊触及诚信红线
古语感叹，自古红颜多祸水，没想到今天，月饼太萌了，也殃及池鱼。这不，在阿里内部就因为124盒月饼，掀起一场“血案”。
今天中午，有知情人士爆料，阿里在公司内部举办了一个中秋月饼的内销活动，然后几位安全部门的同学为了能买到月饼，专门写脚本来抢，据说四名同学共计多刷了124盒月饼。
不料几位同学的举动引起了高层注意，知乎上自称为事件当事人的网友表示，刷出来的订单还没付款，就被约谈。由于违反企业价值观，阿里决定开除这四位同学。
然后这件事迅速在微博和知乎上激起了不明真相群众的讨论：
一脸懵逼的群众还是想知道，究竟发生了什么事？
如今，一些阿里的在职和离职员工都出来发声，通过一些网上流传的图片与回答，也许我们可以猜一下究竟发生了什么事。
反方辩友：
正方辩友：
反方辩友旁征博引提出更多解决方法：
虽然此事的处理方式争议很大，却可看出阿里巴巴的企业文化，素来强调诚信是其“生存基石”。据公开资料，阿里至少进行过两次大规模的反腐：
2015年3月，阿里在内部公布了对涉嫌贿赂小二的26家网店的处罚决定，将其永久关闭。同时阿里巴巴在公告中称还将陆续公布此类商家名单，同时呼吁广大人民群众一起来帮阿里反腐：
阿里巴巴将不计代价、持续不断地进行制度完善和员工规束，和大家一起捍卫诚信透明的生存基石——如果您发现任何阿里员工的任何违规行为，可随时通过廉正举报平台（jubao.alibaba.com）进行举报，我们会认真核查并对您的信息严格保密。
最早在2012年，淘宝就曾公布了首批被永久关店且进入司法程序的9家店铺名单，宣布免去阎利岷聚划算总经理职务，同时辞退三名员工。
当时，阿里接到旗下聚划算在招商过程中存在不规范、小二谋取不当利益的举报。经调查发现部分事实属实，甚至触犯法律，聚划算在制度规范和团队管理上存在很大漏洞。作为负责人，阎利珉负重要管理责任。
其中，阿里三名在职员工共同成立的爱婚婚，由于与聚划算的密切关系，成立短短三个月营业额就突破千万。三人未向公司申报相关情况，严重违反《阿里巴巴集团商业行为准则》中关于“利益冲突披露”的规定。
阿里巴巴决定辞退俞某等三人、永久关闭杭州爱婚婚软件有限公司在天猫和淘宝网上开立的网店，阿里巴巴集团旗下所有子公司将不再与它发生任何合作。
后来，上述几名员工被起诉，2012年7月阎利珉受贿案宣判，阎利珉被判处有期徒刑7年。其余四名前聚划算员工分别被判处5年6个月到1年9个月不等。
根据阿里廉政部数据，2012上半年，集团廉政部、集团内审合规部共查处违规员工28人，移送司法机关员工7人，外包人员3人。
最后，让我们再看一眼这盒引发“血案”的阿里月饼。
附阿里巴巴公告全文：
今天，阿里“内网秒杀月饼事件”受到了大家的关注。中秋节为员工家人准备月饼是阿里的传统，每位员工都能分到一盒。今年的月饼因为造型可爱，受到大家欢迎，不少员工希望再多买几盒送给亲朋好友。为此，公司行政决定将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售，并临时开发了一个内部预定页面。
在月饼内销过程中，公司发现四位安全小二采用技术手段作弊，共计多刷了124盒月饼。经过与几位小二的坦诚沟通，公司忍痛做出了请他们离开公司的决定。小二的出发点是多买几盒月饼送给家人，但对其他员工造成了福利分配的不公正，更重要的是，安全部小二作为平台规则的捍卫者，使用工具作弊触及了诚信红线。
阿里巴巴表示，今天这个引起争议的决定，让我们再次提醒自己和每个员工，游戏都有规则，偶然总有必然。无可奈何是因为万事都有底线。很遗憾但祝愿他们的未来更好。
