做不做VC，本就是工作选择而已
本文来自微信公众号“暮雨”（ID：duskrain3），作者36氪作者杜暮雨。专栏地址：http://36kr.com/user/238500
员工迅速流失无疑是一家公司涣散的征兆，不然任正非不会在一些特定时点跳出来谈情怀讲理想。
从决心要走的人口中，最能听出一家公司的病根在哪，这也是为何一篇《为什么我不做VC了？》道出些许真相后，大佬会嗤之以鼻的原因，其实内心戏不乏：将来我手下的小朋友离职了，岂是你能负责的？
QK泼完冷水之后，顺为段子手发表《我为什么来VC？》续了碗鸡汤，但仍脱不开“咱这行，还能干吗？”的灰暗调调，我猜最终要靠人民币基金投稿《别灰心，两倍回报也是赚》来收场。
我资历尚浅，但对大多portfolio估值虚高、难以退出还是略知一二。VC业，要求年轻人入了行就要对项目如狼似虎般的饥渴，以至于白天到处跑到记不住见了哪些人，晚上还要挑灯做研究。但当这些勤奋天真的人开始怀疑所做之事是否值得时，光鲜亮丽的VC业恐怕真是迎来集体悲观了。这让我想起了媒体人不写稿子转而探讨新媒体转型的时候。
其实老板不止一次对我说过：“你看，人家分析师大部分都是海归，漂亮又有才，比你更勤奋。但赚的却没多少，小概率的成功还有一部分是靠运气”，我自惭形愧。
很多人说猎杀独角兽的打法行不通了。据我所见，合伙人常挂在嘴边四处宣扬的明星portfolio，有可能根本没退出；极力看好一条赛道而大面积投资，却发现“曲高和寡”无人接盘时，心里有多苦只有自己知道。老板已是如此，打工者又能怎样？
这世界的正能量难道全被共享单车取走了么…
我也算是经历过离职潮的人，最近接触的几个VC、FA朋友，都给我与那群前同事类似的感觉，焦虑到不能自已，如果他们将在领完还不知道有没有的年终奖之后离开，我毫不意外。问题是，他们该去向何方？
VC足够忙，忙到足以让人在未获成长的情况下塞满自己，每晚疲惫地睡去后又展开新的轮回，活像《西部世界》里有记忆版的host。但当你感到活在穹顶之下又不知外界为何物时，走出去也是一种勇气。
QK有一言不假，对大部分“面试”创业者的投资经理、分析师而言，如果不是平台、职位的力量，位置是要调换的。我们媒体人更是如此，每天与各路牛人谈笑风生给人以成功的幻觉，但到了工资日时便会清醒，其实一张桌子的距离，可能这辈子的跨不过。
所以，在媒体高谈阔论惯了的记者，大部分去做了帮老板输出阔论的公关，只有一小撮人靠创业、投资、实操业务再次证明自己。媒体人看公关，就像投资人看FA，甲方看不起乙方、买方看不起拉皮条的，但最终发现，不少媒体人离了公关就不会写稿，一些投资人离了FA就找不到项目。
上面提到投资人可以忙到掩盖迷茫，这就像雷军说的拿战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。虽然小米也有被线下渠道一招毙命的战略失误，但你能看到他的一系列补救措施。雷军亲自操刀手机研发及供应链后，竟然拿出一款用切割玻璃面板产生折射实现无边框的产品，我就喜欢看你们明知道小米是在夏普Aquos Crystal，又不得不买的样子，3499啊！
第一次见经纬戴旭是在半年多前，那时我们说自己处在“看什么都不靠谱”的阶段，不知如何能在问题中寻找机会。后来她投了ofo，而那时小黄车在我眼中只是个好玩且没门槛的学生项目。
现在的确不是入行做VC的好时机了，我也庆幸几次有幸收到offer后经住了“诱惑”。如果我的价值只停留在deal sourcing上，其中还有不少平台给的势能，到头来也只能抱怨行业太social导向。
昨天偷偷去了趟地坛，上次去那里时，是在一个阳光明媚没雾霾的下午晒太阳，和ex听着大爷大妈合唱团的歌声在长凳上睡着，周身温暖。今年寒流来的却早了些，叶子还没黄，便已萧瑟了，怪不得大家开始提前思考人生。
恰巧一位Sony的前辈谈及行业没落工作难寻，身上有比我更深刻的迷茫。要知道，这是一位多年经验，曾经每日用标准英语与全球供应商谈笑风生的资深人士啊。
所以每次和同学旧友聊天时都会感到，我们创投圈的人实在太喜欢把自己的工作当成全世界了。干的不好或有了新想法然后离开，是再正常不过的事，除非你视此为生命，或离了VC光环便难以行走。
无论你是哪种，我都想对你说句俗话：只有一种英雄主义，那就是在认清生活真相之后，依然热爱生活。
btw，听说我报道过的项目活的都不差，要不你也试试？
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