【Update】帮公司实时获取员工反馈,Glint完成3700万美元融资

高歌·2016-11-11 17:24
需要一种方法,了解为什么员工会失望地离开。

帮助企业识别需要改进的关键问题,总部位于加利福尼亚的创业公司Glint完成了3700万美元融资。新注入的1000万美元由Bessemer Venture Partners领投,六个星期前Glint宣布了2700万美元的C轮融资,领投方是Meritech Capital Partners 和 Bessemer Venture Partners,跟投方包括原有投资者Norwest Venture Partners 和 Shasta Ventures。

为什么固定员工会失望的离开,复杂的组织架构中问题究竟出在哪里,Glint以简短的无记名统计的方式代替传统的全方位评估方法,让企业了解员工对公司管理、福利待遇、行业发展等方面的看法。基于人工智能技术,Glint能够分析出员工是不是开心,他们的发展目标和公司是否一致;同时Glint的SaaS服务通过机器学习、自然语言处理和预测分析等技术,识别出亟待解决的关键问题。

和使用问卷、反馈表的传统方案相比,Glint最大的优势在于提供实时的最新数据。Glint解决了传统问卷的一个弊端,如果数据已经是几周前或者几个月前,那么价值会大大减少。

在Glint平台上,员工以匿名的方式,收到标准问题的询问,根据各家的不同特点,公司可以自主定制问题。Bessemer Venture Partners的Byron Deeter表示,Glint可以在个人层面了解员工的需求,让每位员工不再感到自己像齿轮一样运转。

通过Glint的AI技术,企业有了一个独特的视角来了解员工需求,这种可视性能够帮助企业解决问题,并对员工的参与度和留存率产生有效的影响。尤其是对于组织结构复杂的大公司,比如United Airlines,Sky Media,Intuit,最近他们其中的很多人加入了Glint的客户名单。

自创立以来,Glint已经筹集了总计6000万美元的资金。新一轮资金的注入将加速其成长,Glint计划明年有100万名员工使用它的平台。

近来人力资源领域成为了投资的热点,Zenefits已经筹集了超过5亿美元的资金,估值超过40亿美元。此外,Namely日前完成了3000万美元融资,Hireology则获得了1200万美元。人力资源领域也出现了其他一些小型创业公司,包括获得120万美元的投票机器人Polly,以及获得140万美元的CharlieHR。

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2016-11-11

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