口腔医生太少怎么办？薄荷牙医为线下诊所匹配医生资源

很多民营口腔诊所都面临一个问题，就是缺少优质的口腔医生。据了解，我国的口腔牙医目前约10万人，每年的增长率仅为2.5%。我国⼝腔医生与人口比例约为1:12000, ⽽国际公认的合适比例为1:2000。而这仅有的10万名医生又大部分集中在体制内，留给民营口腔医院与诊所的医生资源严重不足，也限制了其诊疗服务水平。

因此，不少创业公司选择从围绕牙医来做文章，比如此前36氪报道过的为医生提供工具及执业地点的约克牙医、从社群教育延伸到诊所服务的牙客、为牙医开发工具并推出再教育学院的好牙医等。

薄荷牙医同样选择了从口腔医生资源切入，给医生提供执业地点，提高其收入，并通过代理运营诊所或诊室的方式为诊所带去患者，减少诊室的空置率。

一般公立口腔医院中分科细致，每个科室中的医生各司其职，擅长不同的领域，而民营诊所中常常是一两位医生要完成整个口腔诊疗服务的流程。薄荷牙医的创始人南哲认为，为了保证诊疗服务的质量，就要让医生做其最为擅长的工作。所以，薄荷牙医会按照平台中合作医生的专业、年资来匹配最符合患者需求的医生，形成类似于UBER的“派单制”，而非滴滴的“抢单制”，从而让每位多点执业的医生能够发挥其最佳的工作状态。

南哲作为北京大学医学部首批八年制医学博士，并在北京口腔医院工作多年，积累了一定的医生资源优势。据了解，目前薄荷牙医已经签约医生约40人，并有300名医生作为备选，均来⾃三甲医院工作5年以上的口腔医生。

不过公立医院的医生出来多点执业，其中一个顾虑在于能否获得不断的客源。为此，薄荷牙医选择的运营方式是先从企业客户入手，在形成一定规模后再向C端发力。目前，公司已经与微软、京东、滴滴、奇虎360等20多家企业达成合作，为企业员工提供口腔健康检查，建立员工⼝腔健康档案，对有需求的员工提供预约诊疗服务。

在与诊所合作的层面，薄荷牙医在早期主要以代理运营口腔诊所中的诊室的模式运营，并逐步向代理运营诊所的模式过渡。目前薄荷牙医已经与3家诊所达成合作。未来薄荷牙医还计划设立直营的口腔健康管理中心，不仅要提供口腔诊疗服务，还将更多的融入口腔健康管理的理念。

目前薄荷牙医的主要收入来源于诊疗收入的分成。

薄荷牙医隶属北京溱洧科技有限公司，团队目前共近20人。创始人南哲为北京大学口腔医学博士，10多年门诊经验；COO曾任职于华为，并曾从事风险投资，参与电商领域创业。CTO曾就职于中兴，为全栈⼯程师，有⼗多年的开发和项目管理经验。

薄荷牙医曾获春晓资本天使轮融资。