拿到年终奖就辞职？在此之前这些问题你都想过了吗？

作者麻宁：娱乐工场投资副总裁，微信公众账号“麻范儿”（maningvivian）主笔。曾任北京人民广播电台新闻主播、时政记者，央视、央广、中国教育电视台新闻观察员、评论员。文中图片资料和部分采访由助理编辑王艺瑾提供。

上周，许久没联系的学妹小Q突然在微信上找我。

“麻宁姐，我打算辞职啦，而且是裸辞哦！”

“为什么呢？”我本能地问道。

“现在老板太傻叉，我们team里的活儿几乎全都交给我一个人做，项目完成后发奖金又一视同仁。几个项目做下来，感觉既不公平又身心疲惫，所以我打算过完12月底拿到年终奖就辞职，好好在家休息一段。你觉得这样做OK吗？”

我想了想，直接打了个电话给小Q：“抱歉小Q，你现在的公司和工作我都不是特别了解，咱们也有半年没见面了。所以到底应不应该辞职，最终做决定的可能还是你自己。不过在此之前，你大概可以问自己几个问题，回答完这些问题，也就有答案了。”

▍Q1：辞职以后，我有没有明确的目标呢？

这点对于想要辞职的人非常重要。注意“明确目标”指的是“明确的人生目标”，而不仅限于“明确的工作目标”。比如，辞职以后你想当个SOHO族自己在家办公，或者拉个小团队自己创业，这都属于“明确的工作目标”。还有一些目标是和生活、兴趣、充电相关，比如辞职之后希望专心学习一门技能，考取相关证书；或者辞职以后希望获得一段相对较完整的时间去gap year，世界各地走走看看；又或者因为工作太累自感健康受到影响，希望辞职后加强锻炼精于调理……这些也都属于“有明确的目标”。不管是工作目标，还是生活目标，只要有具体明确的规划，都是好的，因为这起码可以保证，你一旦真正辞职可以马上知道该做什么。

一个大忌就是那种情绪化的辞职，比如“老板昨天说了我两句，明明错不在我，心里好委屈啊”，或者“身边同事都很讨厌，跟这帮人相处实在不愉快”，又或者“昨天被布置了个好难的任务，感觉完成不了KPI了，还不如一走了之呢！”以上种种，都只能说明你是个在职场中不敢面对困难，无法自我成长，缺少坚韧意志的人，稍有不顺就想一走了之。辞职未必是坏事，但前提是清楚地知道现在的工作在什么方面不能满足自己，又该如何通过辞职相应地改变一种状况从而满足自己。

我有个朋友雅君，也是一位颇有名气的公众号主笔，之前她是《Vista看天下》的记者。记得当时她刚有辞职意向的时候，我问她辞职以后想干什么。雅君说：“一来想好好运营自己的公众号，二来我对心理学一直很感兴趣，想利用辞职后的可支配时间自学心理，考一张心理咨询师的证书。”这差不多是两年前的事情。那次对话后没多久她就辞了职，并一直坚定明确地沿着这个方向前进，如今确实拿到了心理咨询师的证书，公众号也做得风生水起，无论是订阅量还是收入都很可观。我常通过朋友圈和公众号关注她的生活状态，发现她拥有了更多的自由，时常到台湾、日本走走逛逛，勤于读书、热衷观剧，小日子过得有滋有味，整个人颜值要比两年前up了很多呢！像雅君这样目标明确并坚定不移地朝着既定的方向去努力，辞职之后的光阴就不会虚度。

▍Q2：我有没有让自己裸辞的资本？

这里的“资本”大概分两个维度：一是经济上的储蓄基础；二是能力上的资本底气。

先说经济方面，这里又分两种情况：如果你辞职之后的打算就是短时间内不去赚钱，好好地享受一下人生，或者给自己充充电，抑或多留些时间陪陪家人，那么你首先得有一笔积蓄，足以支持自己在这段没有进项时间内的开销。这个积蓄量要有多大呢？很多人建议至少应该有相当于半年的日常开销。我是相对保守、追求安全感的金牛座，我会建议把这个数字扩大到一年。因为你要给自己预留出一些突发情况导致的大额开支，何况这种情况的辞职者大多会选择旅行或充电，这些相对来说都需要一大笔花销。比如说，假设你的日常开支（包括房租/房贷、交通、通讯、餐饮、娱乐、人情往来等等）是6000/月，那你至少要有72000元的积蓄才敢轻言辞职。

还有一种情况是辞职之后打算马上继续赚钱，只不过是换个方式、自己给自己赚钱，而不是像过去那样靠给别人打工赚钱的。这种情况多见于一些有一技之长的人，比如插画师、设计师、文字工作者、软件开发工作者……如果你打算以这些“手艺”为吃饭的常态，那要保证这样的模式带来的收入是打工拿工资的两倍以上才值得。因为离开了一个公司的依托，五险一金就没人给你缴纳，这笔成本只能转移到自己头上。再加上无论大小公司都多多少少有些福利，而你辞职之后这些都会丧失殆尽，一分一厘的开销都得自己承担，整体算下来，你必须有能力赚够工资的两倍以上，才能保证跟过去一样的生活水准。还是举个简单的例子，假如你之前的月工资是8000块，辞职后成为自由职业者，你必须保证每月收入16000以上，才能保持跟以前一样或者略高的生活水准。

再来说说才华能力方面的储备。一个人辞职以后，无论是成为自由职业者，还是假以时日另找一份工作，又或者自行创业，都必须具备一定的才华能力。或者你有出众的业务能力，或者你善于整合资源，或者你已经拿到了投资意向书……这些才能构成你辞职的本钱。我身边现在辞职最多的两类人群，一类是广告工作者，一类是文字工作者。广告工作者，是在过去的职场经历中，积累了大量的case和客户，逐渐有了自立门户的能力，也可以独挑大梁，做一个小公司，自己当自己的小老板；文字工作者，则是借着微信公众号这一波的红利，可以通过笔耕不辍实现一定程度的财务自由和时间自由。对比这两类人，你有没有发现什么共同点？就是他们无论是资源的积累，还是才华的储备方面，都有了足以支撑自己辞职的底气和本钱。如果没有这样的天赋或职业积累，贸然辞职只能说是一个鲁莽的选择。

▍Q3：我有没有强大的内心？

套用一句网络流行语，稍加改动描述裸辞以后的心理状态就是：“裸辞一时爽，事后火葬场。”对于没有“找好下家”的裸辞者来说，辞职之后最常有的心理状态就是——焦虑。我有位朋友最近刚刚从一家出版社辞职，她业余时间打理着一个好几十万订阅量的公众号。辞职之后运营公号变成了她的全职工作，令很多人想不到的是，这样一个在大多数人看来还挺成功的公众号主理人，居然在朋友圈里说：“辞职以后每天都很焦虑，觉得自己成长的速度比不上公号衰落的速度。”要知道她那个公众号可是让她月入十几万的呀！尽管这样她都没有安全感，总觉得公众号的红利突然有一天不知什么时候就会消失，更别说那些完全没有为自己“留后手”的裸辞者们。

我还有个老同学，在一家银行工作，今年夏天突然想环游世界，于是就毅然辞职了。辞职以后她真的去了南北美和欧洲，从夏天玩到秋天。北京入冬的时候她回来了，见到我第一句话就是：“玩不动了，觉得没意思了。”这段时间她没有找到工作，而是继续在家里呆着。她觉得很难受，描述自己的心理感受就是：“找不到人跟我一块玩，身边的人大都有自己的工作，我想在工作日约个朋友喝下午茶都很困难。而且前阵子在外面旅行还不觉得什么，最近在家里无所事事地呆了快两个月，看到身边的朋友都在忙忙碌碌有自己的事业，突然觉得很焦虑，很害怕，担心再这样呆下去就被这瞬息万变的社会淘汰了。”

这世间的万事万物莫不是利弊同在，比如身在一家公司里，在职的时候你讨厌它的束缚捆绑，可是离开以后你又会怀念，它用一种“强关联”让你和很多人成为了利益共同体。离职后自己成为一个独立自由的个体，也就和他人解除了这种“利益共同体”的关系，这会使自己失去很多协作的机会和信息的交换。有时候那种孤独感和不安全感，才是最容易击垮人的。我的那位老同学最后说：“我真的很怀念那些，有人一起吃午饭的时光。”她的话，应该很能代表许多裸辞者的心声。

▍Q4：我是一个自律的人吗？

有一句话说得好，“没有自律，何谈自由？”对于辞职的人来说，具备“自律”的品质尤为重要。

职场生活多半朝九晚五，有规律的作息时间、上下班规定约束你，而一旦辞职，看似拥有了大把可以自由支配的时间，如果不能自律，这些时间就容易被挥霍，甚至把日子过得一团糟。

多少人在辞职之前都曾信誓旦旦地说：“等以后有时间了，我要天天去健身”、“要是辞职了，我一定去好好学英语”、“有朝一日我不用坐班了，就拿上下班的通勤时间认真读书，每周至少要读完一本书”……结果呢？大部分的情况是，辞职以后过上了不坐班的生活，于是彻底放松了对自己的要求，每天睡到日上三竿，当初规划中用来“看书”的通勤时间，也都在无休止的打游戏中度过，甚至通宵达旦、昼夜颠倒……一段时间下来，不仅没有实现自己当初期待的“健康畅意的生活”，连规律的作息都丢掉了，状态也随之一路走低，低迷混乱。

我也有过一段gap season，那段时间离职在家，目的就是休养生息，调整状态。尽管以“休闲”为主旨规划这段时光，我也没有放任自流任由自己“睡到自然醒”，而是给自己立法三章：必须保证规律作息；必须自我设立KPI；必须“休闲”与“工作”相结合。在作息时间上，我的考虑是这样的：如果一个上班族每天需要早上七点左右起床，路上的时间需要单程一两个小时的话，Soho族可以相对让自己舒服随性一点，把这路上的时间拿来多睡一会，八九点钟起床都是可以的，但最迟不要超过九点，睡觉也可以比以往加班熬夜略早，但不可昼夜颠倒，仍要保持跟上班族一致的大体趋势。在自我KPI上，当时我给自己定了三个目标：认真更新公众号拿到原创标志；带全家人一起出国旅行一趟；自学风险投资基础知识为下一阶段的新工作做准备。这三个月的时光里，我严格按照以上KPI安排每天的生活节奏，劳逸结合，有张有弛，利用这段难得的“假期”一一实现了这三个目标，积累起了转行新工作的基本资质，那段时间也比较规律地在健身房保持了运动健身。这一切的实现，都建立在我高度自律的基础上。

要特别提醒你们的是，“自律”并非对所有人来说都是一件容易的事。没有了制度的约束，没有了身边人的提醒，当一个人拥有的“自由”太多，他就会过度纵容自己享受这份自由，最终自我淘汰，失去了享受这份自由的权利。所以你越是想要“自由”，越是先要学会“自律”。不犯懒，不拖延，不自己给自己找借口，像仍在上班时那样规律积极地去工作，甚至比上班时还要规律积极地去工作。只有做到了这一点，你才真正能享受到“自由职业”带给自己的便捷——不必扎堆的轻松旅行、大把大把的阅读时光、一顿精致健康的brunch……

▍Q5：一些基本的琐碎事务我有没有找到解决方案？

离职以后你要找个地方持续给自己交社保；出国办签证开具“在职证明”突然之间也变得困难；党组织关系都不知该落在哪儿……这些都是些看起来琐碎、其实跟你生活密切相关、说小不小的事情。当你决定辞职时，可曾想好这些事宜的处理方式？比如，把自己的档案放在人才市场，自己在人才市场给自己缴纳社保；找一个朋友的公司挂靠那里，一旦需要开具“在职证明”就从朋友公司开具；到街道、社区办好党组织关系的接收手续……如果只是头脑一热就辞了职，却从未想过这些跟自己切身利益息息相关的事情，那只能说明，你还不是一个成熟的职场人，还没有自由决定自己职业选择的心智。

除此之外，当你决定辞职时，还要在心底告诉自己：要保证一定量的社交，不要让自己成为彻头彻尾的“宅男”“宅女”；要想好如何与家人沟通解释自己的选择，如何使他们（特别是父母辈人）不担心自己；要合理消费量入为出，给自己做一份理财规划……总而言之，闪出“辞职”这个念头不难，但真要把“辞职”落实到行动上，之前需要考虑和打算的问题真的不少。

学妹小Q听了我在电话这头的balabala一通说，有点懵：“麻宁姐，你说的好多问题我从来都没想过。看来，辞职这事我还得好好想一想！”我告诉她，其实我不是说辞职不好、不该辞职，但是否辞职、辞职后做什么、怎么做，真的要结合自身实际好好规划一下。潇洒辞职在家办公看似诱人，也不是人人都适合的。

这周，小Q进入她的“深入思考期”了。不知道正在读这篇文章的你，是否有过跟小Q一样的念头，对“辞职”这件事，又有什么建议和思考呢？不妨在文章下方的留言区，跟我和小Q、以及广大读者们分享一二吧！