围绕电商生态，“点雇网”建立在线全职美工雇佣平台

“点雇网”创始人黄霄霄分享了观察到的两个现象：其一，美工设计师的价值没有得到最大化的发挥。从薪资方面而言，起点高、顶点低，存在上升的瓶颈。其二，电商已经开始从一二线城市向三四线城市下沉，而电商相关人才仍然多分布在一二线城市。

围绕电商生态，“点雇网”想要建立一个在线全职的美工雇佣平台，在电商商家和设计师之间建立连接，尤其是三四线城市的雇主和在一二线城市工作的设计师之间的“在线”连接。

流程很简单，平台上的设计师简历会显示其作品和工作经历，雇主通过平台进行在线雇佣，交付完成后点击发放薪资。雇佣的方式有两种：按月雇佣、定制服务。以月为单位，雇佣的周期其实是灵活的——有三天免费试用期，三天之内解雇不需要支付薪资；如果工作只需要10天左右就能完成，只需要支付10天的薪资。此外，还可以使用“暂停”功能，一次性暂停7天，7天之后再提供设计服务。商家也可以选择定制服务，比如只做一个首页或是一个详情页。

毕竟是远程的在线连接，对于可能存在的信任问题，点雇网的解决方案是“担保模式”。设计师入驻到平台的方式有两种：其一，入驻线下的设计师服务中心，点雇网在杭州、长沙分别开设了2100平、1800平的设计师服务中心，由平台来负责监管。其二，线上的自由入驻，需要缴纳一定额度的保证金。

在设计师的筛选上，点雇网并未设定一个固定的筛选门槛，而是根据设计师能力的不同进行等级评定，薪资水平在2000-15000元不等。服务品类主要集中在电商相关的美工、运营、推广。

既然是平台，涉及到两端资源的整合。根据团队提供的数据，目前平台上活跃的雇主数量在8000家左右，注册雇主在4万家左右。入驻设计师1300人，活跃设计师在400人左右。已产生近600订单，复购率在47%以上。

以电商作为切入点，服务的客群是否相对窄？电商人才的雇佣需求是否会长期存在？黄霄霄表示，无论电商的环境如何改变，设计是永远被需要的。未来两到三年内，仍然会专注于电商相关人才的在线雇佣。

点雇网已获得帮实资本的600万人民币天使投资。黄霄霄表示，未来三年内，希望在所有的三线城市开设500平米以上的设计师服务中心。此外，在线雇佣的模式也接到了一些来自泰国、韩国等的海外订单，人力成本的降低是吸引力的所在，但最终仍然要看实际的交付效果。