恒大被曝大规模清退FF中国员工，争议为是否需续签合同

编者按：本文来自微信公众号“雷帝触网”（ID：touchweb），作者：乐天；36氪经授权转载。

15日傍晚，FF中国60余名员工称没有收到8月21日至9月20日的工资。在恒大与FF实际控制人贾跃亭爆发冲突之际，这让外界更关注恒大和FF的矛盾。

据知情人士介绍，15日晚间，部分员工在FF中国500人员工群中询问发薪事宜，恒大法拉第高管无任何回应，半小时后勒令解散公司员工群。

此后，60余名员工随即成立讨薪群，并在群中讨论维权事宜，据最新内部消息透露，这批员工计划近期进行集体劳务仲裁。

FF中国员工表示，“恒大规模性清退FF中国员工，许多员工都身背房贷，并上有老下有小，现在恒大单方面停发员工（包括正在休产假的员工）工资，这是把员工往绝路上逼。”

据FF内部透露，恒大在过去的一个多月时间内，已实际上掌握了FF中国的管理权，变更了FF中国的法人代表、董事长等职务。

为加强对FF中国的掌控，恒大派遣恒大系高管空降FF中国外，还对FF中国职能部门员工进行了一系列的调整。

这一个多月时间，恒大从FF中国公司的监察部、财务部、行政部、IT部、传播部等职能部门着手，再到制造部、车联网等部门，让北京、上海等地的员工换签合同，将工作地点换签至广州。

据FF中国内部员工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR对未换签合同60余位员工中的20余位进行了一轮“N+1”协商，表示“如果不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。”

按照恒大方面给与的条件，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下，可以获得N+1的赔偿。但关于员工的奖金和期权都未曾提及。

如员工违反承诺，则需翻倍向恒大法拉第赔偿损失。20余名员工中，包括9名品牌传播部的全部员工。

另据知情人士透露，睿驭是恒大法拉第未来的全资子公司，签订新的劳动合同，要征求员工同意的，如果员工不同意，是可以解除劳动关系，但是要给予法定的赔偿。

“而且签订新的劳动合同时，绝大部分员工的既有劳动合同应该都尚未到期，不存在合同过期的问题。”

对此，恒大法拉第回应称，该60余名员工未与恒大法拉第续签任何劳动合同，且目前尚未到公司规定的发薪日期，完全不存在停止发薪一说。

对此，一位FF中国员工则表示，员工之前与FF中国签订的合同依然有效，而恒大“混淆视听”说FF中国员工没有“续签”合同，并不是真实情况，他们试图让所有员工换签到恒大的公司，接管整个中国公司。

上述员工称，“而接管中国公司的前提是履行7月补充协议的条款，不能没有履行条款却只想拿到FF中国的控制权和管理权。”