2018运营行业生存报告：薪资8K以上的运营占比超40%，短视频运营不到3%

编者按：本文来自微信公众号“运营研究社”（ID：U_quan），作者 陈维贤。36氪经授权转载。原标题《《2018年运营行业生存报告白皮书》：65.4%的运营需要加班，薪资8K以上的运营占比为42.1%》

2018 年 12 月 22 日，在 2018 运营人年终聚会的现场，运营研究社 CEO@陈维贤正式发布了《2018年运营行业生存报告白皮书》。

运营研究社作为一家与运营群体共荣共存的创业公司，每到年底，我们都会拿出十足精力研究用户。研究在过去一年，运营过得怎么样，我们明年如何才能够变得更好？

本次报告生产历时 3 个月，覆盖 60 个城市，调查问卷有效样本共计 18912 个。白皮书分为 5 个部分，主要呈现了 2018 年运营人的生存现状，盘点了运营行业 2 大生存痛点、4 大生存策略以及 7 点行业展望。

在报告的最后，运营研究社还邀请到了财经作家@吴晓波、著名天使投资人@杨向阳 、深夜发媸@徐妍等行业大咖，为运营从业者们提出新一年的生存建议。

报告核心内容：

1）2018 年运营行业 10 大变化。

调查结果显示，从业者中男性占比越来越少，相比于去年又降低了 10%；0-3 岁的运营减少，比去年降低了 5.6%；运营收入增加，8 K 以上的运营占比为 42.1%，比 17 年增加了 12 %。2018 年教育行业的运营人占比 23.41%，成为运营人数最多的行业。

2）加班强度大、成就感低是运营人的两大生存痛点。

报告显示，65.4% 的运营人需要加班，其中一线城市加班严重，旅游、视频、工具、电商等 行业加班强度大，工作年限越大与加班强度越大；61.9% 的运营成长满意度低，工作年限、薪资和成长满意度成正比。

3）提升薪资、成长满意度的最优选择是进大厂。

薪资与公司规模成正相关，资本寒冬下进大厂（规模在500人以上）是你明年跳槽涨薪的正确选择。想在 18 年获得高的成长满意度，可以到这 5 个运营成长满意度最高的行业，从高到低依次为教育行业、文化娱乐、金融行业、工具产品、医疗美容。

4）运营研究社对运营行业做出的 7 点展望。

在接下来的行业发展中，运营将更注重增长效果，更注重用户精细化运营，更注重效果类个人成长，数据运营、用户运营成为高薪必备的运营技能。报告显示运营“返乡”趋势明显，2019 年行业机会或将诞生于社群商业，产业互联网，运营出海等方面。

以下为白皮书详细内容，帮你更好的洞察运营小趋势。

想获取《2018运营行业生存报告白皮书》 PPT /PDF 版本，在公众号「运营研究社」后台回复关键字「行业报告」即可。

“小趋势”是一小部分人，在我们大多数人视野之外，正在凝结成的共识、正在采取的行动方式、正在进入生活的处境。相比人口的大多数反映的“大趋势”，“小趋势”才是我们我们理解这个世界的至关重要的变量。

——摘自：罗振宇的2018跨年演讲主题

这里我们需要感谢全屏本事「Ableslide」为本次报告提供的设计支持。