简报：任正非的人事改革，小米今年再招千人 | 组织创新系列

编者按：本文是「组织创新」系列中的一篇，系列链接戳这里。目标读者：关心组织效率、组织可持续发展性的创业者和团队负责人。每周，我们通过“简报”跟读者分享行业内值得关注的组织和人事变动，提醒大家保持对组织效能的关注。

本文来自微信公众号：六点一刻大咖说（微信ID：zhichangshalong），作者：小六；36氪经授权转载。

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任正非的人事改革：没有平庸的员工，只有平庸的干部

近期，华为发布了任总在总干部部务虚会上的讲话，下令HR改革，必须用自身的风险，去换取无穷的战斗力。几个重点：

1、坚持对管理干部仍然进行末位淘汰的机制不动摇，每年必须有15%-20%的AT团队（行政管理团队）要改组，10%的AT主任要下岗。

2、没有平庸的员工，只有平庸的干部。祛除平庸关键在于去除平庸的干部。

3、明年作战部队都要大改革，对准“多产粮食和增加土地肥力”这两点。

今日头条教育产品gogokid大规模裁员

今日头条母公司字节跳动旗下教育类产品gogokid正大规模裁员。gogokid于2018年5月正式推出，定位在线少儿英语产品，对标VIPKID，采用纯北美外教，在线1对1直播教学。此外，字节跳动旗下另一个教育类产品aiKID，如今也已停止运营4个月。

马蜂窝开启裁员，多部门或面临解散

有媒体报道称，马蜂窝内部在职员工透露，马蜂窝目前正在进行裁员，裁员人数占整体员工数10%，受此影响，原定于近日举行的春季晋升也被取消。报道还称，具体到裁员，目前是P7以下的HC全部被砍掉，这也就意味着很多部门会就此解散。

另据腾讯消息，自2018年年底开始，内部进行了业务架构调整改革，建立了新四大业务中心，由原先零散的业务部门整合成内容中心、交易中心、数据中心、用户增长中心。据悉，这次大规模架构调整几乎覆盖整个公司。

小米武汉总部大楼封顶：只用了153天，今年要再招千人

小米武汉总部项目封顶仪式近日在光谷举行，预计10月前竣工，随后开始装修，准备进驻。小米武汉总部总建筑面积约5.2万平方米，总投资额达3.2亿元，计划建成“超大研发总部”，10年内达到万人规模，未来将承担小米、金山、顺为三家公司的AIoT、大数据、云服务、电商、新零售、办公软件、海外研发、游戏、金融投资等核心业务。

当前，小米、金山、顺为武汉总部共有约1000多名员工，正在持续加大人才招聘力度，今年计划再招聘1000名左右研发工程师。

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