星巴克中国调整现有管理团队架构：重组为两个业务单元

编者按：本文来自“雷帝网”，36氪经授权转载。

星巴克中国日前宣布，从2019年6月1日起，星巴克中国将调整现有管理团队架构。

在新的管理架构下，星巴克中国首席执行官王静瑛（Belinda Wong）将升任星巴克中国董事长兼首席执行官。

王静瑛的职责将转为着力于星巴克中国未来蓝图的绘制，全面执掌未来的发展战略与业务创新。她将全权负责星巴克在中国市场的业绩发展。

同时，星巴克中国现有全部业务将重组为两个业务单元——“星巴克零售” 和“数字创新”，直接向新成立的董事长兼首席执行官办公室汇报。

现任首席运营官蔡德粦 (Leo Tsoi)升任星巴克中国零售总裁兼首席运营官，现任数字创新副总裁刘文娟 (Molly Liu)晋升为数字创新总经理，他们将分别带领这两大业务单元的未来发展。

星巴克国际及渠道发展集团总裁John Culver表示，“新的组织架构可以使我们更灵活地调动与配置资源，实现短期业务需求和长期战略发展之间的平衡。”

据悉，星巴克中国目前在165个城市拥有超过3,800家门店，每周为900万名顾客提供服务。中国已成为星巴克全球发展最快的市场。

2018年8月，星巴克还与阿里巴巴达成合作，阿里旗下的新零售业务，包括饿了么、盒马、淘宝、支付宝、天猫、口碑等，与星巴克全面对接，为其提供线上入口和外卖服务。

星巴克中国在中国也面临巨大的挑战，那就算瑞幸咖啡的快速崛起，5月17日，瑞幸咖啡在纳斯达克成功上市，创造了全球最快IPO记录。

瑞幸咖啡董事长陆正耀说，“不管按哪个指标算，都是全球最快。快！是贯穿瑞幸咖啡发展的主旋律，也是市场评价瑞幸咖啡最常用的一个字！开店快，发展快，烧钱快，当然，还有上市快！ ”

当前，瑞幸咖啡还涉足到甜品等行业，与星巴克进一步竞争。分析认为，星巴克中国此番架构调整背后，也是为更好的适合中国市场，同时，更好的去应对瑞幸咖啡崛起带来的挑战。