绿城中国发布人事变动：宋卫平请辞，张亚东接任

此前一直半公开化的“去宋卫平化”终于正式告终。

7月11日下午，绿城中国发布人事变动公告，称宋卫平因要投入更多时间发展个人业务等原因，已辞任董事会联席主席及执行董事，但仍会担任绿城规划设计委员会名誉主席。除此之外，宋卫平将不再于绿城中国担任任何职务或职位。

与此同时，绿城中国还继续公布了一系列委任：张亚东上任董事会主席，周连营、郭佳峰、耿忠强等人获任执行董事及执行总裁......如今，绿城中国的董事会成员包括6名执行董事（包括主席），1名非执行董事，4名独立非执行董事。与创始人宋卫平有关的似乎只剩下了执行董事李骏。

4月25日至5月16日，宋卫平家族连续减持11次，合计减持约935万股，套现约5935万港元。而根据绿城中国2018年年报显示，中交集团持股28.81%，是第一大股东；九龙仓持股24.93，是第二大股东，宋卫平家族的持股比例在10.8%。由此看来，如今宋卫平家族在绿城的持股进一步降低。

这个由宋卫平一手创立的绿城，或许今后再也没有了这个创始人的身影。

绿城中国一度是中国房地产的品质榜样，也曾经凭借高负债、高成本的扩张，一度拼杀至仅次于老大哥万科的行业第二。然而，随着房地产调控愈加频繁，绿城中国经历了多次资金危机，先是寻求九龙仓入股支持，又曾经以63亿的代价卖身融创。

最终，宋卫平因与孙宏斌理念相悖，在2014年底转投中交集团怀抱。中交集团斥资60亿港元获得绿城大股东地位和多数董事会席位，基本控制着绿城。随后走上了半公开的“去宋卫平化”之路。

“绿城在事权管理，特别是市场战略、业务发展战略、内控方面没有达到中交的标准”，这是刚入主绿城时，中交集团董秘刘文生公开对媒体说的话，“有了足够的投票权之后，我们还要改造董事会，进入管理层。”如今看来，中交从上到下、从人到事的改造一直都在稳步进行。

然而经历大刀阔斧改革的绿城，未来面临的形式依然严峻。

2018年，绿城中国的合约销售总额为1564亿元，同比增长只有6.9%，增长速度已经大幅落后于其他房企；股东应占利润也大幅减少54%，行业排名也从NO.11直接跌至NO.17。

2019年，绿城中国的全年目标是1800亿元，冲击2000亿元。但现实却是，根据克而瑞公布的数据，2019年上半年，绿城中国的合约销售额只有743亿元，相比去年同期还跌了1.5%。如今高层人事变动尘埃落定，对于绿城来说，最后6个月的时间并不好过。