精英人才齐聚乌镇 推动长三角人才一体化发展

编者按：本文来源于“钱江晚报”，作者 陈素萍 胡胤佶 李言 朱韬，36氪经授权转载。

金秋的乌镇，小桥流水，粉墙黛瓦，凉爽初秋里，尽显江南水乡独有的风韵。

9月24日下午，即将于25日开幕的2019中国浙江星耀南湖·长三角精英峰会暨第二届G60科创走廊人才峰会召开了新闻发布会。

自2008年以来，嘉兴连年举办“星耀南湖·精英峰会”，峰会是嘉兴人才工作的一张“金名片”，也是海内外人才心目中的人才盛会，在长三角地区具有一定的影响力。

今年，嘉兴市“星耀南湖”精英峰会升格为中国浙江星耀南湖·长三角精英峰会。同时，根据轮值安排，第二届G60科创走廊人才峰会今年由嘉兴市承办。故两会合一，定于2019年9月24~26日在乌镇举办“2019中国浙江星耀南湖·长三角精英峰会暨第二届G60科创走廊人才峰会”。

可以说，今年的峰会，规模和规格都提升了。另值得注意的是，与往年不同，本届峰会首次将主会场设在国家主场外交活动之地，世界互联网大会永久举办地乌镇，彰显长三角人才发展要接轨世界的决心。

本届峰会由中共浙江省委人才工作领导小组办公室和中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府共同主办，将以“才聚长三角·共促一体化·智胜新时代”为主题，共计安排30项活动内容。

具体而言，本届峰会主要呈现四大特点：

定位更加聚焦。聚焦长三角人才一体化发展，在主题选取、内容安排、设计表现上均突出“长三角”元素、体现“一体化”理念。峰会期间，将发起成立长三角人才一体化发展城市联盟、举办G60科创走廊九城市圆桌会、长三角人才一体化发展高峰论坛、长三角人才发展成果展等活动，力争将峰会打造成为浙江省推动长三角人才一体化发展的标志性活动。

规格全面提升。首次升格为省级层面重大人才活动。首次轮值举办G60科创走廊人才峰会，九城市共同签署深化人才交流合作协议，共谋人才发展大计。

规模持续扩大。本届峰会参会单位、参会人员都比往年翻一番，乌镇会场达到2000人，其中来自海内外的高层次人才、青年科学家近千名，涉及30余个国家和地区。会议期间还将成立长三角专家院士咨询委员会，以期汇聚院士智力赋能长三角发展。此外，长三角留学归国人才创业精英论坛、长三角产业·人才峰会也邀请了长三角“三省一市”的侨界、企业界精英参会。

内容务求实效。本届峰会坚持市县联动，30项活动安排创历年之最，内容涵盖研讨类、对接类、赛事类三个方面，突出长三角各地各方的资源共享链接和海内外高端人才的对接和引进。在明天的开幕上，将签约区域人才合作、人才飞地、顶尖人才等项目30余个，同时通过国际人才跨境路演会、“红船杯”创业创新大赛总决赛、乡村振兴创业创新大赛决赛、青年科学家对接会等活动，组织了近300个人才项目前来洽谈。

新闻＋  G60科创走廊九城市圆桌会举行

近年来，借助长三角一体化发展的东风，G60科创走廊建设，从1.0时代的松江“一廊九区”，到2.0时代的沪嘉杭三城市，再到3.0时代的“一廊一核九城”空间布局，各方合作的范围、层面、领域、机制不断深化，已经成为推动长三角地区产业协同创新、融合发展的重要平台。

2019年9月24日下午，作为2019中国浙江星耀南湖·长三角精英峰会暨第二届G60科创走廊人才峰会重要的会前活动之一，G60科创走廊九城市圆桌会在乌镇举行，松江、杭州、嘉兴、湖州、金华、苏州、合肥、

芜湖、宣城九城市领导将出席会议。

会上，九城市将讨论审议《深化G60科创走廊九城市人才交流合作协议》（以下简称《协议》），并就长三角人才一体化发展交换意见，还将确定第三届G60科创走廊人才峰会主办城市。

据悉，本届峰会提出的《协议》是细化和落实首届峰会发布的《共建共享G60科创走廊人才新高地行动方案》的重要举措，将围绕“高质量”和“一体化”两个发展关键，针对当前长三角人才一体化发展中的痛点难点，提出深化区域人才合作的十个方面的举措，进一步密切九城市合作交流，促进人才集聚和产业发展双轮驱动。

该《协议》还重点突出资源共用、成果共享。如本次峰会，九城市将首次联合发布高层次紧缺人才需求目录，首次联合举办G60科创走廊人才发展成果展，权威发布首届峰会以来九城市人才合作重要成果。同时，九城市还将在人才培育服务基地共建、人才专家库共享、人才互认互通等方面建立长效机制，聚力打造长三角人才品牌活动。

长三角人才一体化发展城市联盟成立

长三角人才一体化发展城市联盟成立暨第一次联席会议于2019年9月24日下午在乌镇枕水酒店龙凤厅举行。

在长三角一体化发展上升为国家战略的背景下，为进一步加强长三角各城市的互联共通，推动人才一体化发展更深一步、更快一步、更实一步，由嘉兴提出，沪苏皖浙“三省一市”19个城市响应，共同成立长三角人才一体化发展城市联盟。

该联盟旨在旨在贯彻落实国家战略部署，着力推进人才领域更高水平协作开放，助力推动长三角更高质量一体化发展。

根据章程规定，联盟将实行轮值城市负责制，下设秘书处，通过联席会议、专题会商等机制推动工作开展。发起方嘉兴为首届轮值城市。

此次联盟成立暨第一次联席会议还审议通过了长三角人才一体化发展嘉兴倡议，这份倡议包含了凝聚人才一体化发展共识、协作加强人才政治引领和政治吸纳、协同推进人才发展体制机制改革、大力促进区域人才有序有效流动、共同培育人才一体化发展市场、推进长三角人才政务服务互连互通、推进人才创业创新服务保障互通、合力打造长三角引才活动品牌、积极建设长三角人才创新共同体、联合开展人才一体化培训工作等10个方面的具体内容。

同时，为进一步发挥市场力量推动人才一体化发展，会上还推出了倡议合作伙伴，主要指自愿响应长三角人才一体化发展倡议，积极推动落实倡议各项内容，致力于推进区域人才一体化发展，在长三角区域多个城市有布点、有业务、有良好口碑的各类创新载体、中介机构、社会组织。

首批倡议合作伙伴共有9家，分别是浙江清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院、清华大学继续教育学院、Plug and Play中国、美世中国、启迪孵化器、猎聘、楼友会和微链。

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