高效能人士都有的12种积极人格特质，你有吗？

神译局·2020-02-19 15:33

你的个性不是一成不变的

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编者按：你可能曾经憧憬过那些高效能人士，但他们其实也是自己选择的特质塑造的结果。你可以成为任何人，虽然我们的一部分个性特征的确是与生俱来、刻在骨子里的，但个性的后天培养比你想象的要容易得多。作者在文中提供了高效能人士的12个人格特质，也许你可以择其善者而从之。本文译自medium，文章作者Darius Foroux，原文标题12 Positive Personality Traits Of Effective People。

你的个性是由你做了什么而不是你说了什么来决定的。高效能的人有特定的性格特点，正是这些特点使他们成为了现在的样子。

有时候我们看着一个伟大的人，会想，“我不可能成为那样的人的！”纯粹是一派胡言。虽然我们的一部分个性特征的确是与生俱来、刻在骨子里的，但我的经验是，个性的后天培养比你想象的要容易得多。例如，我的个性特征就与我的天性和所处的文化相悖。

我在荷兰长大，我的经验是，这里的人通常都是不必要的逆向投资者和悲观主义者。这就是为什么我的听众中只有不到3%是荷兰人。他们不喜欢个人成长的话题，我一开始也是这样。

但当我毕业后开始四处旅行时，我逐渐改变了自己的看法。我经历了个人成长，并学习了许多高效能人士的特点——这些人是我在工作和生活中遇到的。但我从鼓舞人心的故事中学到的东西远不止这么多。

以下是12种积极的人格特质。这些特质是我通过研究各行各业的成功人士了解到的。通过采纳这些特点，并采取相应的行动，我们可以有目的地形成自己独特的个性。

能力——这个特质是必须的。我从来没有遇到过哪个人能在没有能力的情况下还做到高效、快乐或成功。他们认真对待自己的生活和工作，他们做事很有目的。最重要的是，他们知道自己在说什么。
好奇——高效的人会主动避免假设。这曾经是我遇到的最大的陷阱。我会预先对一切都做好假设。我的一位同事曾经直截了当地告诉我：不要再做那么多假设了！所以我决定变得富有好奇心。高效率的人会问很多问题，而这正是避免假设的方法。
自信——人们认为你必须态度友善，这是错误的。有礼貌当然是件好事，但是你不必总是表现得很有礼貌。高效的人会为自己着想，但他们也不会牺牲他人。这就是自信的含义。
宽宥——怀恨在心是最没什么用的事情。很多人因为怀恨在心而破坏了人际关系和团队协作。“那个人怎么能这样对我？”嗯，也许那个人根本不知道为什么。人们总是会做不少傻事，所以，学会宽宥别人，然后继续前进。
独立——办事效率高的人不易受他人影响。他们会倾听别人，但他们是独立的思考者，不容易受外界事件的影响。
尊重他人——你知道缺乏安全感的人是如何对你或他人进行微妙的挖苦的吗？“你看起来很累，发生什么事了？”这是那些让你感觉不好的言辞之一。有很多人想贬低你，这自然会让他们感觉比你好。有礼貌的人从不这样做。你也可以不同意别人的观点，但仍然要尊重别人。基本上，高效的人总是站在网络喷子的对立面。
诚实——当你经常说谎时（无论多么小的谎言），你最终会遭到反噬。你可以说我这是迷信，或者像Michael Scott曾经说过的小聪明，但我认为谎言最终会让你吃苦头。这就是为什么说实话更好。尽管说实话并不总是那么容易，但至少比后面费尽心思圆谎要简单多了。
准确——想用三言两语来把事情解释清楚很难，它需要精确的思考和努力。这就是为什么你会看到很多人没完没了地说个不停。他们不知道该说什么，所以就只好喋喋不休。他们说啊说啊，希望有些话能切中要害。准确地说，你要想办法让自己成为一个神射手，每一句话和每一个动作都有其目的。
公平——那些常把“公平是不可能的”之类的话语挂在嘴边的人通常都不是公平的人。公平有着普遍的原则。总之，对人要坦诚，不要厚此薄彼，对待别人的方式要始终如一，这是我们能做的最公平的事。是的，这在实践中似乎是不可能的，因为它有时违背我们的本性。但是那些高效的人会做很多违背自然规律的事情，他们能做到别人做不到的事情。
灵活——生活是复杂的，充满了变化。为了生存和发展，一个人必须时刻适应。这就是为什么高效的人非常灵活多变。如果你给他们一个比旧想法更好的新想法，他们会很乐意接受新的。他们不关心应不应该维护自己的尊严和面子，他们只关心什么是有效的。
自知之明——知道你能做什么和不能做什么，会让你的生活容易很多。我们常常不知道自己是谁。但是要想提高效率，你必须知道你是谁，你有哪些能力和不足。如果你有弱点或犯了错误，自知之明会帮助你诚实地面对它。不完美并没有错。事实上，如果你真的十全十美了，你有可能是个机器人。
乐观——给高效的人一个挑战，他们会给出你一个解决方案。即使你成功地使他们相信前景暗淡，他们也会发现值得感激的事情。相反，悲观是世界上最容易的事情。每个人都可以抱怨说“我做不到”，但说出“让我们想办法来实现它”则需要勇气。