杭州人社服务企业用工措施12条

编者按：本文来源于“每日商报”，作者  周曦 邹冉，36氪经授权转载。

全市人力资源市场现场招聘活动一律暂停举办，大力推行“不见面招聘”，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停顿”的线上招聘品牌，鼓励广大企业和求职者通过杭州人力社保局官网公共招聘平台、杭州人才网、杭州人社、杭州人才市场、杭州就业微信公众号等网络平台进行线上人力资源供需对接。

近日，杭州市人力社保局发布《关于应对疫情进一步做好企业用工服务的通知》，做好企业用工统筹协调，引导企业有序复工、外地务工人员安全有序返岗，保障就业局势基本稳定。

通知指出，要加强企业用工组织保障。成立保障企业用工工作专班，建立重点企业联络员制度。对保障疫情防控、群众生活必需、公共事业运行以及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，要指派专人对接联系，主动帮助解决缺工难题，优先在本地区内挖掘、调剂劳动力，尽量满足企业正常生产用工需求。同时，建立企业复工用工情况监测制度。以防疫物资生产重点企业、迫切配套企业和生活必需品供应企业为重点，开展企业复工用工情况排摸监测，指定专人对接，及时了解缺工情况、存在的困难和诉求。加强统筹协调和用工指导，保障重点企业尽快复产、达产。加强就业形势研判，为全面复工和出台针对性的政策举措作准备。

关于帮扶企业稳定用工。指导帮助企业做好本地员工和未返乡务工人员的引导和安抚，让他们安心工作。加强与输出地信息对接，对有返岗意愿的务工人员，在确保安全前提下，支持企业采取灵活方式开展接送。对因招工不足造成生产困难的企业，要优先落实就业扶持政策，帮助企业渡过难关。支持企业开展在线岗前培训和在岗技能提升培训。

对于大家关心的人社服务，推进人社服务网上办。深化推进“最多跑一次”改革，引导企业采取“网上办”“掌上办”方式，通过浙江政务服务网、浙里办APP、杭州人力社保微信公众号等途径便捷、高效办理就业、人才、社保等各项业务。

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