疫情下的山东招聘市场：线下招聘会零场，求职者求职“稳定就好”

编者按：本文来自“齐鲁网”（记者 柴慧娟 高亚南），36氪经授权转载。

历年来，春节后即刻迎来春季求职招聘高峰，受新冠肺炎疫情影响，大部分企业延长假期或开启居家办公模式。数据显示，齐鲁人才网仅1个月就新增了50万求职者，那山东目前就业形势如何？求职者的期望薪酬又有哪些变化？一起来看。

山东企业人才需求下跌 创近半年来最高降幅

据齐鲁人才网数据显示，随着2020年1月份新冠肺炎疫情的爆发，省内企业人才需求量出现大幅下跌，人才需求量较2019年12月下跌45.37%，创近半年来最高降幅。

山东过半企业减少招聘需求

年后一直以来都是求职招聘的旺季，但今年受到新型冠状病毒的影响，1月份的求职招聘行情却不容乐观。据齐鲁人才网数据显示，2020年1月份有52.65%的企业招聘需求量较2019年同期有所减少；有10.45%的企业招聘需求较去年同期无变化；仅有5.6%的企业招聘需求较去年同期有所增加；另有31.3%的企业未确定新型冠状病毒的影响，呈观望态势。

线下招聘会直降为0

2020年2月初的线下招聘会数量已经为0场，招聘会停办或转为线上招聘会已经成了各界强力举措。人社部门已提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，鼓励求职者和用人单位在网上投递和接收简历。山东省人力资源和社会保障厅制定下发的《关于开展2020春风行动暨就业援助月活动的紧急通知》，确定停办现场招聘活动，将线下活动转向线上，集中开展互联网招聘，做好线上线下招聘活动的有效对接，齐鲁人才网也展开了一系列线上公益招聘会。

“稳定就好”，工作稳定性成求职者首要关注点

面对可能要出现的裁员、招聘计划缩减，这部分有意向跳槽的求职者找工作时最看重的因素已经变成了工作稳定性。求职者小刘表示，他工作五年多，薪资一般水平，除去房贷和平时花销所剩无几。年前拿到年终奖后就果断从原单位辞职，准备年后求职黄金季找个薪资高一点的工作，但眼下的形势打乱了所有的计划，下个月的房贷都不知道怎么还。小刘代表的是跳槽大军中已经离职正准备找工作的人群，这部分人目前不仅要面临找工作的各种不确定性，还要承担还房贷、养娃等多重压力。

求职者期望薪酬下降 跨区域人才流动活性减弱

面对突如其来的就业市场变化，求职者为找到一份合适的工作，开始自贬身价，降低自己的期望值。2019年10月到2020年1月求职者期望薪酬一直处于增长趋势，2020年最新的求职者期望薪酬较1月份有所下降。据中国青年报消息，《2020年春节企业复工情况调研报告》显示，由于新冠肺炎的爆发，66%的求职者计划有所调整，其中26%的求职者选择在本省市找工作机会，12.2%的求职者明确表示放弃去外省市求职的念头，跨区域人才流动活性减弱，还有12.9%的人直接放弃原本换工作的打算。也有34%的求职者处于观望状态，认为一切都还不能确定。

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