定位个人财务管理及企业福利平台，「Bend」提供健康储蓄账户管理解决方案

在美国，健康储蓄帐户（HSA）类似于个人储蓄帐户，但是其中的钱用于支付医疗费用，由个人拥有和管理。而雇员是否能够通过HSA获得医疗保险覆盖，则取决于雇主和雇员的雇佣关系。

在美国市场医疗保健费用迅速增长的情况下，消费者每年已经在医疗保健上的花费高达9800亿美元。而细分到房地产行业，经纪人和临时工人受行业波动的影响尤其大，因为大多数人没有通过雇主计划获得医疗保险，因此大多数人要承担全部医疗费用。

因此，Bend通过为房地产所有者、运营商和承包商提供下一代健康储蓄账户产品，希望能够帮助从业者更好地管理自己的HSA账户。

Bend成立于2017年，位于美国波士顿。Bend同时为企业和个人提供健康储蓄账户的管理服务。使用Bend平台的个人用户通常在30分钟内即可完成账户配置，个人用户无需月费，并且Bend每个用户都提供个性化的指导，让任何人都可以轻松计划、跟踪和支付医疗费用，并且能够监控账户中的税收情况。一旦用户的HSA余额达到1000美元以上，Bend还为客户提供多种投资选择。

而对于企业客户，Bend平台为企业提供一站式的雇主及雇员HSA管理解决方案，从包括员工注册、薪资管理、雇主和雇员供款情况等，均可在平台上显示，企业部署的时间不超过半小时。此外，Bend还为雇主提供Bend Advisor，利用AI和机器学习技术来分析财务情况，并提出优化建议。

目前，Bend服务的标杆客户包括Paragon Benefits，Paragon Benefits为乔治亚州银行家协会保险信托（GBAIT）的全资子公司，他们选用Bend的解决方案为250家银行提供健康储蓄帐户（HSA）管理方案，以帮助用户通过其HSA帐户优化其税收计划和医疗保健支出。