重庆江北启动“共享员工”模式，助力企业复工复产

编者按：本文来自微信公众号“重庆发布”（ID:cqfabu），36氪经授权发布。

今（29）日上午10时，50名来自金源大饭店、君豪大饭店的员工，前往海尔工业园区上岗。他们将进行为期一个月以上的短期工作，并享受海尔同岗同酬待遇。

这是江北区首次启动的“共享员工”模式，以破解复工复产用工难题。区人力社保局相关负责人介绍，“员工共享”模式将有效满足企业用工需求，解决人手紧缺问题，同时让闲置劳动力在疫情防控期间获得收入，将进一步助力复工复产的稳步推进。

世纪金源集团相关负责人表示，共享员工模式符合当下共享经济时代的需求，待复工后员工们将回岗工作。

海尔工业园相关负责人介绍，本次合作主要面向受疫情影响停产的企业，员工经体检、培训后，可正式上岗。为保障人员健康安全，海尔将为所有员工提供防护措施规范培训，并为其配备口罩等防护用品和生活用品。人才共享期间，员工将获得有竞争力的劳务报酬。

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精准稳妥推进复工复产

江北区这样做

今（29）日，江北区相关部门负责人介绍，江北区有力有效破解复工复产用工难题，有这些举措：

●全面摸排用工需求。加强政企对接，建立重点企业24小时用工保障机制，全方位摸清企业闲置劳动力存量、已复工企业缺工数量以及用工要求，建立供需两本台账，收集汇总短期内暂不开工或未能满产企业的闲置人力资源。目前，共收集到海尔工业园、永辉超市、新世纪集团、顺丰等20余家重点企业的用工需求。

●精准匹配用工资源。在严格把牢返岗员工“健康关”的基础上，加大跨区域、跨行业用工资源统筹力度，优先保障规上工业企业、与疫情防控相关的医疗、民生等重点企业的用工需求，联动万盛经开区等劳动输出区向顺丰等重点企业定向输送人员，鼓励疫情期间处于行业淡季的餐饮、住宿等企业将富余劳动力输送至有岗位需求的企业。积极利用区政府官网、重庆就业网等平台开展网络求职和远程面试，在线匹配有意向的人员，做到精准对接，有力助推长安、海尔等119家规上工业企业全面复工。

●畅通快速返岗通道。组建“用工包车”专班协调小组，积极统筹运力，按照企业“随需随发”的原则开辟“返岗直通车”，为“共享员工”及外地返岗员工提供“家门口到厂门路口”定制运输服务，进一步提高入园、入企效率，确保员工安全及时到岗。截至2月27日，累计发车“包车”212车次，运送四川、贵州、云南等地返岗人员2788名。

●用心做好上岗保障。加强疫情防控形势宣传，压实企业疫情防控主体责任，落实错峰上班、分餐制等硬性措施，确保员工生产、生活防疫安全。用好用足稳岗返还、稳岗补贴等激励政策，指导对接企业双方规范制定合同文件、合理协调员工薪酬，印发《疫情防控期间劳动关系法律问题答疑》十四问，及时解答疫情防控期间劳动者休息休假及工资待遇等疑问，促进员工安心上岗。