绍兴出台引才“八条”揽天下英才

编者按：本文来源于“杭州日报”，作者 徐潇青 通讯员 钟肖荪，36氪经授权转载。

“绍兴企业有1.7万余个大中专毕业生招聘需求、2200余个硕士以上高层次人才需求，同时对今年与企业达成就业意向并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生，当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%。”日前，绍兴市召开新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，会上，绍兴市委组织部副部长、人才办常务副主任王国飙发布《关于加强疫情防控期间人才招引工作的八条意见》，向全球英才抛出“英雄帖”，并鼓励湖北高校毕业生到绍创业就业。

加大云端服务力度 将办80场线上招聘会

在这次疫情中，数字化技术和应用发挥了多层次、多维度的作用。而绍兴此次发布的引才“八条”中，也把加大云端服务力度作为重点之一。

其中，人才网上招聘力度更为加大。将完善绍兴“海智汇”人才网功能，建立“云招聘”“云面试”机制，集中发布全市企业1.7万余个大中专毕业生招聘需求、2200余个硕士以上高层次人才需求，3月底前市县两级联动举办80场春季线上招聘会。

绍兴还推出人才政策“一网通办”，云端就能“跑”完全过程。完善人才政策网上申请兑现系统，实现所有人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。在疫情防控期间，实行人才政策“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”，推动绍兴人才新政3.0版加快落地。

王国飙介绍，针对疫情对引才工作带来的影响，绍兴市调整优化“海内外英才计划”评审流程，从原来的“先落户后申报”，调整为“先申报再落户”，并适当延长申报期限，提高生命健康等相关人才项目入选比例。“海内外英才计划”人才落户绍兴后，按入选层次给予领军型团队500—1000万元资助、创业创新人才项目200—500万元资助。对涉及公共卫生安全的原创新药、诊断检测、医疗用品、医疗器械等高层次人才创新产品，优先列入绍兴市自主创新产品与优质产品推荐目录和“政采云”系统，加大采购扶持力度。

最高万元交通补贴 湖北籍毕业生补贴标准上浮

绍兴本次“人才新政”，不同往常的是推出来绍人才的交通补贴。一方面推出政府组织的免费“就业大巴车”，另一方面凭“绍兴健康码”绿码自行来绍的高层次人才、高校毕业生，按照省内市外200元/人、华东地区800元/人、华东以外地区1500元/人的标准给予交通补贴。对来绍对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。对企业引进的高校毕业生给予房票补贴、安家补贴、企业人才集合年金等多类补助。其中，房票补贴最高35万元；安家补贴最高3万/年，为期三年。

该政策还专门提到鼓励湖北高校毕业生来绍创业就业。推动企业利用网络招聘平台，加大对湖北高校和湖北籍毕业生的引进力度，对今年与绍兴企业达成就业意向并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生，当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%执行。加强对湖北籍人才的关心关爱，企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工。

为强化疫情防控期间市场化引才作用，对绍兴市内外人力资源机构为绍兴市引进高校毕业生30人以上，按博士1000元/人、硕士800元/人、本科600元/人标准补助。对帮助引进人才的海内外引才工作站（点），给予最高15万元工作经费补贴。对企业委托猎头机构招聘市级以上领军人才的，每人次补贴5万元。

值得一提的是，此次引才“八条”还特别提到了加大医疗卫生人才引进扶持力度，对医疗机构引进的医学类博士、硕士，分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。

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