有时候要留住员工,只需要换一种表达方式
猜猜看,哪些是坑?
大部分中国人平均工作一年半就想跳槽。但问题是,怎么跳?
美国总统有100天时间证明自己,而新员工只有90天
如果不知道定制化调研这点小心机,你可能在面试前就已经失掉了先机……
工作三年以上,还在用招聘网站求职,是你的失败
如何在众多公司中找到对自己长远发展有利的公司
刚转行、没经验、纯小白,也能找到好工作吗?这篇文章给你一条可行之路。
有些坑你总要避过,就像超级玛丽避过毒蘑菇一样~
求职时也要有同理心,想像对方在寻找和期待什么,用事实做论据,去证明自己的价值,而非虚幻的描述。
拥有18.6亿用户的Facebook,每上线一个垂直领域功能,都足以让该领域玩家感到害怕。
其特色在于App端的“一键求职”功能。
公司已于去年 10 月份完成数百万元的天使轮融资,投资方为吴式春天
Handshake 同美国多所高校建立了合作关系
资金将用于深入开发求职平台,匹配大学生和求职公司
就业咨询和线上教育已经跨向更多垂直领域
吉工家在2016年获得了华图资本领投的1000万元天使轮融资,目前已启动下一轮融资。
5分钟弥补思考空白
踏实的人成长最快
实际上供需市场已经失衡了,而这正在制造恶性循环。
年轻时如何避免走弯路?
创新到创业的距离是什么?
我曾是一名老师,老师的天职是分享和启迪。所以我说很多话,做很多演讲就是希望尽可能多跟年轻人分享
在抓住机会以后,是不是能够生存得住,这就是能力问题了
我好像从未想过放弃,应该说,根本就未想过这场仗输了会怎样。因为我觉得,想这个事情没有意义。只有把当前的事情做好,我们才有可能通过奋斗和努力获得成功。
如果你觉得是在“管理”90后的话,那就完了。不妨换一个角度,就是相处的角度,把员工当成你的用户,这是唯一的王道。
阿里巴巴2014年到美国纽交所去上市,市值2000亿美金,新东方比阿里巴巴早走了一步,我们在2006年就到美国上市,新东方的市值到现在才69亿美金。
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