曾经,有个浴缸,一边放着水,一边进着水,请问多少小时能够放满。
学习能力绝对不是说,有了培训机构就不需要的。
简历造假,面试时信口开河,可能聪明反被聪明误。
给你的面试官一个舒服的第一印象
为什么员工的流失率这么高?人力资源的源头,招聘,出了问题。
应对面试,通过的秘诀就在于“知道面试官的提问,到底在考查我什么?”
我面试过的人肯定过百了,回头总结了一下,这三个问题是我必问的
我保守估计今年校招应该至少是1200人左右,运营策划估计是300人左右。
我的目标不是跑过老虎,我的目标是跑过你就可以了。
风口之下, 努努力你也能飞上天!
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