据了解,华为对董事会原来的战略与发展委员会、人力资源委员会、财经委员会和审计委员会做出了适当调整,将战略与发展委员会的权力下沉至各BG/BU的EMT,审计委员会依然保持独立,并且高度集权在集团;同时将人力资源委员会与财经委员会合并至平台协调委员会。华为总裁任正非表示,平台协调委员会的成员是来做“饼”的,目的是把“饼”做大,把“土地”做肥。(蓝血研究)原文链接
华为日前在内部发文称,宣布原则上停止社招,特殊情况除外,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。该文由轮值董事长签发。文件显示,公司整体人力缺口和新鲜血液的补充,绝大部分由应届生招聘满足,能力补充由关键稀缺人才招聘满足,其他人才缺口以内部调配为主。(北京青年报)
2018-10-24
210112z,2023-12-05 19:10:28
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